企业职工养老保险如何交 海南省第十期劳动争议微课堂开讲

海口网11月24日消息（记者吴怡辉 摄影报道）为推动劳动人事争议源头治理，构建和谐劳动关系，11月23日，由海南省劳动人事争议联合调解中心、省人力资源和社会保障学会、省律师协会劳动与社会保障委员会共同开展的“多元普法筑牢法治基石 护航海南营商环境建设”劳动争议微课堂系列活动（第十期）成功举办。

活动现场。吴怡辉 摄

海南省社会保险服务中心城镇职工养老保险处副处长石勇军围绕企业职工基本养老保险相关政策，从发展历程、参保范围、缴费及个人账户管理等方面进行细致解读。“不符合按月领取基本养老金年限要求的人员，可以延长缴费；2011年7月1日前参保，延长缴费五年后仍不符合年限要求的，可根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资60％至300％范围内选择缴费基数，按20％的缴费比例一次性趸缴保险。”石勇军针对培训学员关心的基本养老保险待遇及计算进行重点讲解，对热点问题进行深度解析与分享，帮助大家了解相关政策内容。

授课讲师解读企业职工基本养老保险相关政策。吴怡辉 摄

课堂气氛活跃，部分参会人员与主讲人交流日常遇到的困惑点，当场解决企业操作过程中遇到的难题，众人纷纷表示受益匪浅，对基本养老保险领域政策有更深层次的认识和掌握。本次活动让与会人员知晓了企业职工参保政策实施的具体细节，进一步提升相关政策知晓率、覆盖面、影响力，为企业在规范参保方面提供政策性指引，切实保障劳动者和企业的合法权益，为企业健康成长护航，为构建和谐劳动关系提供有力保障。

参会人员认真听讲，记录要点。吴怡辉 摄

此外，为进一步引导离退休干部发挥作用，海南省人社厅离退休干部老干部志愿服务队在海南省劳动人事争议联合调解中心开展政策宣传志愿服务活动，向企业代表、群众有针对性地发放《居民养老保险政策宣传手册》《中华人民共和国劳动法知识手册》《劳动人事争议仲裁办事指南》等宣传资料，以现场解说等形式普及相关政策知识，积极引导企业职工学法守法用法的法治意识，为企业建设良好的法治化营商环境奠定了坚实的基础。

志愿者向企业代表发放宣传手册。（海南省人力资源和社会保障厅供图）

劳动争议微课堂通过邀请相关领域资深专家授课、职能部门宣讲答疑等模式，开展一系列精彩纷呈的政策解读、用工指导等系列活动，聚焦劳动人事争议源头治理，不断推动劳动人事争议联合调解工作高质量发展，护航海南营商环境建设。下一步，将涵盖更多热点法律法规问题，持续加大普法宣传力度，更好地发挥调解仲裁在服务经济社会发展中的重要作用。