企业规章制度效力如何认定？海南省第十一期劳动争议微课堂开讲[图]

海口网12月16日消息（记者吴怡辉 莫瀚 摄影报道）为进一步强化企业用工管理法治思维，有效推动劳动人事争议源头预防与问题化解，助力维护和谐稳定的劳动关系，12月15日，由海南省劳动人事争议联合调解中心、省人力资源和社会保障学会、省律师协会劳动与社会保障委员会共同开展的“多元普法筑牢法治基石 护航海南营商环境建设”劳动争议微课堂系列活动（第十一期）成功举办。

活动现场。吴怡辉 摄

“加班工资发生争议时，由谁来举证？”“用人单位规章制度效力如何认定？”省劳动人事争议仲裁委员会仲裁员王端活针对目前劳动争议高发问题，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就劳动合同的签订与解除、薪酬待遇、规章制度等进行深度讲解，同时结合自身工作经验，延伸探讨多种情况下的应对措施，引导企业建立合规理念，树立风险管控意识，助力企业健康发展。

授课讲师与学员交流探讨企业疑难热点问题。吴怡辉 摄

授课讲师与学员聚焦仲裁时效、举证责任等企业疑难热点问题，交流劳动法适用情况，对现场提出的疑问进行详细全面的解答。参会人员纷纷表示，此次课堂覆盖劳动争议的多种类型，内容紧贴企业情况，非常受用。课后，部分学员就平时劳动关系处理工作中的难点和堵点互相进行交流。

参会人员认真听讲。莫瀚 摄

下一步，劳动争议微课堂将继续聚焦企业实际需求，深化劳动人事争议源头治理，进一步引导企业建立规范有序的劳动用工秩序，积极构建和谐劳动关系。