解除还是终止？海南省第十二期劳动争议微课堂今日开讲

海口网12月29日消息（记者吴怡辉 莫瀚 摄影报道）“法律对于劳动合同的终止和解除是如何规定的，两者有何不同？”12月29日，由海南省劳动人事争议联合调解中心、省人力资源和社会保障学会、省律师协会劳动与社会保障委员会共同开展的“多元普法筑牢法治基石 护航海南营商环境建设”劳动争议微课堂系列活动（第十二期）成功举办。

课上交流探讨疑难问题，气氛热烈。吴怡辉 摄

“劳动关系终结的原因包括解除和终止，劳动关系终止是指《劳动合同法》第四十四条规定的情形，而劳动关系解除则分为协商一致解除、员工单方解除、企业单方解除三种情况。”省劳动人事争议仲裁委员会仲裁员陈玉蕾以劳动合同解除与终止的概念为切入点，进而对解除与终止的不同情形进行归类比较，着重指出合同解除与终止各类情形企业容易走进的常见法律误区。针对相关问题，陈玉蕾围绕劳动争议处理原则以及裁判理念分享经典案例，联系法律法规的相关规定，进行了深入浅出地讲解。

讲师围绕劳动合同解除与终止相关问题进行梳理解读。吴怡辉 摄

在互动答疑环节中，学员们积极提出自己的疑问和所遇到的具体问题，授课老师针对性地提出解决方案，给大家分享了劳动者权益保护和用人单位的防范措施，如规章制度的设计量化、终止劳动关系的操作流程、协商解除的注意事项、解除合同的法定义务等，现场反响热烈。现场学员纷纷表示授课内容具有很强的实践性与指导性，为他们拓展新视角，增强对企业用工的管理意识，也提高了对用工风险的预防和应对能力。

学员认真听讲，记录要点。吴怡辉 摄

今年以来，劳动争议微课堂系列活动通过采取以案释法、政策宣传等途径分类指导企业规范用工，积极引导企业和劳动者以协商、调解等柔性方式化解纠纷，在劳动人事争议源头治理上取得良好成效。下一步，省联调中心、省人社学会、省律协将齐聚合力，优化服务质量，不断推动劳动人事争议联合调解工作高质量发展，促进劳动关系和谐稳定，助力海南营商环境建设。