海口广开进贤之路，“4·13”以来办理引进人才落户近27万人

原标题：海口广开进贤之路，“4·13”以来办理引进人才落户近27万人——

让人才活水在椰城大地竞相奔涌

海南自贸港建设，人才是关键。“4·13”以来，按照中央和省委的决策部署，围绕海南自贸港建设需要，海口加快推进人才强市战略实施，大力实施“椰城优才计划”，探索构建更加积极、更加开放、更加有效的人才体制机制，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，诚纳天下英才。截至2023年底，海口引进人才落户近27万人，占全省比例超过80%，为在全省发展大局中扛起海口责任担当提供了坚实人才支撑和智力保障。

2023年海南省“候鸟”人才供需对接交流活动现场，用人单位和“候鸟”人才交流洽谈。 记者 康登淋 摄

健全党管人才体制 构建人才工作新格局

坚持党对人才工作的全面领导，是做好新时代人才工作的根本保证。

近几年来，海口着力优化完善党管人才领导体制和运行机制，牢固树立“人才是第一资源”理念，将人才工作作为“第一把手”工程，切实加强人才工作顶层设计和制度安排。

在海口国际人才之家，工作人员为外籍人才举办结业仪式。 记者 孙士杰 摄

为优化党管人才领导体制和运行机制，确保人才工作见行见效，海口成立了市委人才工作领导小组、组建市委人才发展局、设立人才发展中心、建立人才服务联络员制度。同时，四个区和园区（开发区）参照成立人才工作机构，构建人才工作“一领导小组一局一中心一支专业化人才服务联络员队伍”工作格局。

2018年以来，海口组织各相关职能部门对原有人才政策进行全面梳理、修订和创新完善，先后制定出台《中共海口市委关于贯彻落实〈百万人才进海南行动计划（2018-2025年）〉的实施意见》《海口市人才团队建设实施方案》《海口市“候鸟型”人才工作暂行办法》等政策制度；重新修订《海口市支持总部经济发展若干政策》《海口市扶持工业发展若干规定》《海口市人民政府关于鼓励科技创新的若干政策》等激励政策；编制出台《海口市人才发展规划（2021-2025年）》等规划文件；2022年7月，针对人才发展全周期、全链条、全方位需求，制定实施《关于实施“椰城优才计划”的意见》，以政策集成创新撬动人才招引、培育、激励、服务制度创新，打好人才政策“组合拳”，为海口扎实推进人才强市战略提供坚实的人才制度保障。

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