仲裁普法推动劳资双方合作共赢 海南举办就业驿站“巡回送学”活动[图]

海口网3月26日消息（记者吴怡辉 摄影报道）为进一步提高辖区就业驿站工作人员就业服务能力和水平，海南近日举办“巡回送学”活动，邀请省劳动仲裁部门负责人为学员解读《中华人民共和国劳动法》及日常用工事项，促进就业驿站提质增效。

“巡回送学”活动现场。吴怡辉 摄

3月25日，海南省劳动人事争议仲裁院院长、公职律师左菲受邀为海口、临高、澄迈、文昌四地就业驿站工作人员进行现场授课。左菲以劳动争议典型案例为切入点，深入分析劳动者求职及企业经营中常见的法律风险点，并从实务角度讲解破解方法及背后法理。课程从劳动关系确认、未及时签订书面劳动合同的用工风险、工伤保险赔偿等常见劳动争议案件的法律适用等问题采取理论、法条相结合的形式进行专业解读，方便就业驿站工作人员更好、更全面地了解和掌握劳动法领域相关法律知识。

左菲为学员解读《中华人民共和国劳动法》及日常用工事项。吴怡辉 摄

“小驿站托举着就业大民生，将为打造和谐劳动关系提供新样板。”左菲认为仲裁调解工作的功能应从“定分止争”扩展到让劳动关系双方“合作共赢”，她希望参会学员在往后工作中，积极向企业及劳动者普及法律知识，提高双方知法、懂法、守法、用法的意识和能力，有效化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

就业驿站工作人员专心听讲，认真记录要点。吴怡辉 摄

本次讲课直击劳动争议审判中的难点、盲点问题，使就业驿站工作人员受益匪浅，对更新仲裁理念、提升业务技能、优化营商环境起到良好的促进作用。大家纷纷表示，将加快掌握劳动法律法规、劳动管理等方面的知识，积极锻炼协调处理劳动纠纷能力，发挥桥梁纽带作用，以实现企业的稳定发展和员工的权益保障，让劳动关系基层服务更加惠民暖心、劳动关系基层治理更加和谐有序。