“小驿站托举着就业大民生,将为打造和谐劳动关系提供新样板。”左菲认为仲裁调解工作的功能应从“定分止争”扩展到让劳动关系双方“合作共赢”,她希望参会学员在往后工作中,积极向企业及劳动者普及法律知识,提高双方知法、懂法、守法、用法的意识和能力,有效化解劳动纠纷,构建和谐劳动关系。
就业驿站工作人员专心听讲,认真记录要点。吴怡辉 摄
本次讲课直击劳动争议审判中的难点、盲点问题,使就业驿站工作人员受益匪浅,对更新仲裁理念、提升业务技能、优化营商环境起到良好的促进作用。大家纷纷表示,将加快掌握劳动法律法规、劳动管理等方面的知识,积极锻炼协调处理劳动纠纷能力,发挥桥梁纽带作用,以实现企业的稳定发展和员工的权益保障,让劳动关系基层服务更加惠民暖心、劳动关系基层治理更加和谐有序。
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