前三季度海口城镇新增就业4.96万人，完成全年任务81.4％ 打好服务“组合拳” 促进高质量充分就业

“决定留在海口工作后，我参加了多场招聘会、就业指导活动，感受到了海口留才就业服务的满满诚意。”10月21日，在海南自贸港（海口）“金秋招聘月”公益人才双选会上，海南师范大学毕业生高晓婕和一家科技公司达成初步就业意向，“海口未来发展前景可期，期待我能在这片热土上干出一番成绩。”

今年以来，海口全面落实就业优先战略，通过拓宽就业渠道、优化服务保障、强化技能培训等举措，打出一套促就业保用工服务“组合拳”，全力推进稳就业、惠民生、促发展，跑出就业“加速度”。据市人社部门统计，今年截至9月底，全市城镇新增就业49660人，完成全年任务的81.4％。

2024年“海南学子就在海南”留才行动暨国有企业专场招聘会上的求职者很多。

丰富招聘场景 拓宽就业渠道

10月21日上午，海南自贸港（海口）“金秋招聘月”公益人才双选会在市人力资源市场举行。作为海口市“好就业”高校毕业生就业服务行动的一环，这是系列活动的第30场公益人才双选会，持续为各类用人单位和求职者搭建高效对接平台。

“今天招聘会推出的岗位很多，薪资待遇也比较理想，我已向4家企业投出简历，与其中一家达成初步就业意向。”高晓婕来自广西，因为看好海南自贸港发展前景，毕业后选择留在海口求职。

“毕业前后，我参加了多场招聘会，有在学校、市人力资源市场举办的，还有在商场举办的。”高晓婕说，密集的招聘活动、多元的招聘场景，让她在实践中积累了面试交流的经验，能够更从容地挑选符合发展规划的岗位。

今年以来，海口人社部门聚焦重点群体就业需求，抓住用工求职旺季、高校毕业生就业关键期，通过“线上+线下”“专场+综合”“白天+夜间”等形式，在市人力资源市场、商圈、学校举办了一系列招聘活动，千方百计拓宽就业渠道。

平日逛街休闲的场所，变为招贤纳才的“夜市”，求职者在热闹的“烟火气”中把工作“逛到手”。如今，“逛街式求职”在海口越来越常见。9月中旬，2024年海口市百日千万招聘专项活动海甸城“夜场”招聘会举行，41家企业携957个岗位“挑灯”揽才，轻松愉快的氛围吸引了许多求职者前来咨询求职。

“今天跟朋友来逛街，没想到在商场有招聘会举办，现场还提供了简历打印服务，太贴心了。”求职者龚皓现场打印简历后，与3家企业依次进行了交流，“招聘‘夜市’既新颖又接地气，求职氛围很好。”

据了解，从本月起，海口还将启动海南自贸港（海口）毕业生“留才”专项活动，开展覆盖海口辖区12所高校的校园专场招聘会，邀约不少于3000家次用人单位，提供不少于6万个就业岗位，将岗位送进校园，助力高校毕业生好就业、就好业。

在龙华区2024年民营企业服务月专场招聘夜市上，求职者在浏览岗位信息。

优化就业服务 助力“双向奔赴”

牵好线、搭好桥，是助力劳动者与用人单位“双向奔赴”的关键。近年来，海口持续优化公共就业服务体系，高标准布点建设就业驿站（零工市场），将求职登记、职业指导、技能培训等就业服务送到百姓“家门口”，逐步构建起“一刻钟公共就业服务圈”。

“请问想找什么类型的工作？我们帮您做好登记。”近日，在位于嘉华路2号的海南就业驿站海口嘉华站（海口市零工市场），每当有求职者前来咨询，工作人员便会帮其登记求职意向，并在用工需求库中查找匹配的岗位。

“驿站会为求职者建立‘一人一档’台账，登记求职意向后，如果用工需求库中暂时没有合适的岗位，我们会提供‘跟踪式’服务。”海南就业驿站海口嘉华站站长王芙荣告诉记者，驿站还通过举办企业专场面试会、“线上带岗”活动等方式，助力求职者与岗位精准匹配。

“我们将继续推动建成‘1+4+ 43+N’线下灵活就业服务体系，并积极推动公共就业服务向数字化发展，建设‘好就业’公共就业大数据平台，采用‘大数据+铁脚板’模式，力争实现千人千面的精准服务体系。”市人社局相关负责人表示，市人社部门将通过“线上+线下”双驱动平台，着力为求职者提供更加精准、优质、高效、便捷的公共就业服务。

互联网营销、家政服务、室内装饰设计……近年来，在市人社部门的引导鼓励下，我市职业技能培训机构围绕产业发展方向及市场、企业、劳动者需求，积极开展形式多样、工种丰富的技能培训，“授人以渔”助力劳动者提高就业能力、拓宽求职渠道，为各类经营主体用工提供人力资源支撑。

“有了一技之长，不用再为找工作发愁了。”育婴员李娃曾经依靠打零工维持生计，不稳定的收入时常让她忧心。今年5月，通过市人社部门的“牵线搭桥”，李娃参加了免费的育婴员职业技能培训，拿到了育婴员职业等级证书。“学校帮我推荐了工作，现在我每天到雇主家去照顾宝宝，每月工资有5000元。”提起现在的工作，李娃十分满意。

在2024年海南自贸港（海口）秋季专场公益人才双选会现场，求职者与招聘单位工作人员沟通交流。

强化职业指导 提升匹配精度

强化职业指导服务是做好就业工作的重要抓手，有助于求职者明确就业意向、做好就业准备、提升就业竞争力，与理想的就业岗位精准对接。

眼下，在海口各类招聘活动中，职业指导服务已逐渐成为“标配”，来自多个行业的职业导师轮流“坐诊”，提供简历优化、政策解读、面试技巧分享等服务，助力求职者与用人单位高效对接，受到许多求职者欢迎。

除在招聘活动中“配套”提供职业指导服务外，今年以来，海口还开展了海南自贸港（海口）就业沙龙系列活动、海口市大学生就业能力测评和生涯规划职业指导服务系列活动，通过圆桌对话、职场“剧本杀”、互动游戏等创新的方式，集中面向求职者、职场新人、高校学子等提供指导服务。

10月15日，“好就业”海口市大学生就业能力测评和生涯规划职业指导服务活动在海口经济学院开展，为大学生进行职业诊断与素质测评和生涯规划等“一站式”指导服务，帮助大学生了解就业市场趋势、明确职业发展方向，增强就业竞争力。

该校学生罗绍鹏告诉记者，他计划毕业后留在海口求职发展，因此正积极参与各类就业指导、求职招聘活动，“参加这些活动收获很大，不仅学到了很多实用的求职技巧，还通过测评更加清楚了自己的优势和劣势，明确了未来的求职方向。”

为进一步做好企业用工服务，海南自贸港（海口）就业沙龙系列活动还设置了企业专场，邀请企业负责人、人力资源专家齐聚一堂，共同探讨海南自贸港政策背景下如何更有效地吸引和留住高端人才等议题，助力企业提升人才“引育留用”能力。

据了解，我市还将继续举办多场就业沙龙活动、大学生就业能力测评和生涯规划职业指导服务活动，并进一步加强与各高校和企业的合作，为高校毕业生等群体提供优质职业指导服务，助力更多求职者实现好就业、就好业。

在龙华区2024年民营企业服务月专场招聘夜市上，求职者在一起沟通交流。

记者手记

以数字化赋能高质量就业

就业是民生之本、发展之基。随着数字化时代的到来，推行数字赋能的就业公共服务模式，成为提升公共就业服务的题中应有之义。

去年以来，海口以启动国家公共就业创业服务示范城市创建为契机，抢抓数字化改革发展机遇，积极推动“好就业”公共就业大数据平台建设，采用“大数据+铁脚板”模式，促进就业供需精准匹配，不断推动就业创业工作提质增效。

数字化技术的深度应用，将促进就业服务更加智能和高效。例如，通过构建线上就业服务平台，利用大数据、人工智能等先进技术，实现就业信息的精准推送和供需双方的精准匹配，能够进一步提高就业服务的覆盖面和满意度。

然而，利用数字化技术赋能高质量就业并非一蹴而就，需要政府、企业和社会各界的共同努力。政府应加大对数字化就业服务的支持力度，推动就业服务资源的全面整合和优化配置；企业积极拥抱数字化变革，利用数字技术提升招聘效率；社会各界围绕数字化就业市场加强合作，方能共同推动数字化就业服务的创新发展。

数字化赋能高质量就业是时代发展的必然趋势。利用数字技术提升就业服务的水平和效率，推动数字化就业服务的创新发展，为用工企业和求职者提供更加便捷高效的就业服务，不仅能够为高质量就业注入更多活力，更将助力经济社会高质量发展。