前三季度海口城镇新增就业4.96万人，完成全年任务81.4％ 打好服务“组合拳” 促进高质量充分就业

在龙华区2024年民营企业服务月专场招聘夜市上，求职者在一起沟通交流。

记者手记

以数字化赋能高质量就业

就业是民生之本、发展之基。随着数字化时代的到来，推行数字赋能的就业公共服务模式，成为提升公共就业服务的题中应有之义。

去年以来，海口以启动国家公共就业创业服务示范城市创建为契机，抢抓数字化改革发展机遇，积极推动“好就业”公共就业大数据平台建设，采用“大数据+铁脚板”模式，促进就业供需精准匹配，不断推动就业创业工作提质增效。

数字化技术的深度应用，将促进就业服务更加智能和高效。例如，通过构建线上就业服务平台，利用大数据、人工智能等先进技术，实现就业信息的精准推送和供需双方的精准匹配，能够进一步提高就业服务的覆盖面和满意度。

然而，利用数字化技术赋能高质量就业并非一蹴而就，需要政府、企业和社会各界的共同努力。政府应加大对数字化就业服务的支持力度，推动就业服务资源的全面整合和优化配置；企业积极拥抱数字化变革，利用数字技术提升招聘效率；社会各界围绕数字化就业市场加强合作，方能共同推动数字化就业服务的创新发展。

数字化赋能高质量就业是时代发展的必然趋势。利用数字技术提升就业服务的水平和效率，推动数字化就业服务的创新发展，为用工企业和求职者提供更加便捷高效的就业服务，不仅能够为高质量就业注入更多活力，更将助力经济社会高质量发展。

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