建强队伍抓治理——学习贯彻全市城乡基层治理工作现场会议精神系列评论之六

基层治理，关键在人。全市城乡基层治理工作现场会议强调，要建强队伍抓治理。这就要求我们要建立一支素质优良的专业化基层工作者队伍，以便更好服务群众、解决问题、推动工作。

俗话说“事在人为”。对于基层治理而言，要想取得明显成效，一支高素质干部人才队伍的重要性不言而喻。随着时代的发展以及群众利益诉求的多元化，基层工作变得千头万绪，这使得基层工作者须集多种角色和功能于一身。比如，面对矛盾纠纷时，要动之以情、晓之以理；宣传政策措施时，要以通俗易懂的方式进行讲解；反映社情民意时，要认真倾听民声，当好“传声筒”……基层干部人才队伍在联系千家万户、促进人民安居乐业、维护社会和谐稳定等方面发挥着不可或缺的作用，所以我们亟需一支强有力的干部人才队伍。

建强队伍抓治理，要在提升待遇、提高能力、强化激励上下功夫。建强队伍，就要壮大基层队伍。基层治理既需要“头雁”领航，也需要“群雁”齐飞。要抓好基层党支部带头人建设，通过“能人带头”发挥示范引领和辐射带动作用，搭建后备梯队，把敢担当、会干事、能成事的优秀基层干部选出来、用起来，推动社区工作干部人才队伍壮大规模、优化结构、提升素质。建强队伍，就要提高能力本领。当前，部分基层工作者实际工作经验不足、解决问题的能力不够，在沟通问题、开展工作的过程中容易“卡壳”。现阶段基层治理的主要问题，不仅是“有没有人”的问题，更重要的是“会不会干”的问题。要以“实用”为导向加大基层工作者培训力度，真正让基层工作者会干、善干，成为合格的群众服务员。建强队伍，还要强化激励保障。鞭策与关爱并举，才有助于形成良好的干事氛围，充分调动基层工作者的积极性和主动性。要拓宽基层工作者事业发展通道，让他们更好地“向下扎根、向上成长”，落实好对基层工作者支持保障、关心关怀各项措施，让优秀人才愿意来、留得下、干得好、有奔头。

蓄好干部人才队伍的“源头活水”，才能推动基层治理活力迸发。我们要打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的基层工作者队伍，让党的基层组织更加坚强有力，不断推动基层治理工作取得新进展、新成效。