打造增收“金名片” 激发就业“新活力”！海口深化劳务品牌建设赋能高质量就业

“大坡胡椒工”带动增收、“椰嫂”服务专业优质、“海南新能源汽修师”供不应求……近年来，海口以市场需求为导向，围绕海南自贸港“3+1”重点产业需求，着力加强劳务品牌建设，将劳务品牌转化为就业“名片”、创业优势和经济发展优势，持续赋能高质量充分就业。

据了解，目前我市已陆续培育了“椰嫂”“新能源汽修师”“大坡胡椒工”“椰岛飞手”等一批本地特色显著，技能过硬，带动就业人数多，市场知名度、认可度、美誉度较强的劳务品牌。截至今年9月底，我市6个劳务品牌累计培训4.4万人，带动就业2.9万余人，实现劳务或经营收入2.6亿元，年产值达6.4亿元。

2024年海南省劳务品牌交流推介活动上，“椰嫂”展台推介人员在展示服务技能。

规范培育提质效

“您的车辆动力电池模组出现了故障，我们会尽快维修，完成维修后联系您。”11月19日下午，位于琼山区海府路的一家新能源汽车维修基地内，新能源汽修师钟德城为顾客讲解车辆故障情况后，穿戴好专业护具，开始娴熟地进行焊接等维修作业。

同一时间，基地内还有多位新能源汽修师正各自忙碌在岗位上，进行故障排查、维修保养。据了解，该基地为“琼字号”省级劳务品牌“海南新能源汽修师”实训基地之一，由海南福诺教育科技有限公司（以下简称“福诺教育”）运营，能够提供新能源汽车维修维护、技术培训等系列服务。

钟德城此前曾在广西工作，有三年多的燃油车维修工作经验。“现在新能源汽车产业蓬勃发展，因此新能源汽修行业发展空间大、前景好。今年初我决定到海南来学习新能源汽车修理技术。”钟德城告诉记者，在福诺教育接受培训后，他顺利走上工作岗位，现在专门从事新能源汽车电池维修工作。

在琼山区海府路一家新能源汽车维修基地内，新能源汽修师在维修新能源汽车电池包。

近年来，随着我省新能源汽车保有量不断增加，新能源汽修师行业展现出人才缺口大、待遇高、发展前景好等特点。2023年，海南印发相关方案，明确将“海南新能源汽修师”等一批劳务品牌作为“琼字号”省级劳务品牌重点培育。

一年来，在海口人社部门的牵头带动下，“海南新能源汽修师”劳务品牌实训基地已增至5家，包括海南省技师学院、海南省海口技师学院、海南福诺教育科技有限公司、海口创联福景新能源科技有限公司、海南新华职业技能培训学校等，通过“培训+劳务品牌+就业”模式，提供新能源汽车维修技能培训和就业岗位，助力劳动者实现技能就业、技能增收。

市人力资源开发局相关负责人介绍，下一步，我市还将继续通过挖掘行业劳务资源、设立劳务品牌实训基地等方式，搭建劳务用工和技能提升平台等多重人才扶持渠道，持续推动“海南新能源汽修师”劳务品牌高质量发展，助力更多劳动者实现技能提升，推动“海南新能源汽修师”劳务品牌走向全国。

在海南海泓职业培训学校的“椰嫂”劳务品牌技能培训上，老师为学员演示婴幼儿排气实操。

规模输出促就业

“以前我从事家具销售工作，工资与销售业绩挂钩，收入不太稳定。自从学习了母婴护理、产后康复等技能后，现在我成为一名住家月嫂，每月工资有1万多元。不仅收入增加了，工作也相对更稳定了。”提起自己的职业，月嫂周文霞话语中满是自豪：“多亏了‘椰嫂’劳务品牌为我开启了新的职业生涯。”

41岁的周文霞家住琼山区，过去由于没有突出的技能，一直从事销售类工作。今年在市人社部门的“牵线”下，她到海南海泓职业培训学校参加了“椰嫂”劳务品牌技能培训，考取了催乳、母婴护理、早教等技能证书后，走上理想的工作岗位，实现了“结业即就业”。

和周文霞一样，在海口，还有一大批家政从业者经过“椰嫂”劳务品牌培训，走上了理想的工作岗位，圆了就业梦。

据了解，“椰嫂”劳务品牌始创于2019年，由省市多个部门及协会联合培训，整合了“椰城阿姨”“儋州月嫂”“定安护工”等多个市县家政劳务品牌，2023年被列入“琼字号”省级劳务品牌。“椰嫂”劳务品牌不仅通过“培训+劳务品牌+就业”模式助力劳动者实现技能提升，还积极参与家政服务地方标准制定工作，助力海南家政服务行业向标准化、规范化转型。

眼下，“椰嫂”已逐步成长为具有显著区域特色的劳务品牌，成为海南家政行业的一张亮丽名片。据统计，目前“椰嫂”劳务品牌平台已联结全省288家家政企业，为全省7万余名家政从业人员铺设了就业道路，人均年收入可达6万元，品牌年产值达2.8亿元。

“作为‘椰嫂’劳务品牌的实训基地之一，我们将继续为劳动者提供高质量的技能培训、就业帮扶等服务，同时为技能人才和用工企业及家庭搭建对接平台，助力将‘椰嫂’劳务品牌打造成为劳动者就业增收的‘金名片’。”海南海泓职业培训学校校长甘昌香介绍。

2024年海南省劳务品牌交流推介活动上，新能源汽修师在进行电位测量。

技能培训强“内核”

琼山区大坡镇是我省胡椒种植面积最大的乡镇，也是全国最大的现代化连片胡椒生产基地。2023年起，在海口市及琼山区人社部门的指导下，海南新视线人力资源服务有限公司启动“大坡胡椒工”劳务品牌培育工作，针对大坡胡椒的种植、养护、销售等产业环节，开展系统的课程培训，为“大坡胡椒”产业发展提供技能人才支撑。

琼山区大坡镇胡椒种植户陈明岳自2010年起种植胡椒，种植规模现已有20余亩。今年8月，他参加了“大坡胡椒工”劳务品牌电商销售技能培训。陈明岳说，希望能够掌握好电商销售技能，将大坡胡椒产品推向更广阔的市场。

“目前‘大坡胡椒工’劳务品牌培训人数达507人，培训持证就业率达91%。同时，还有部分学员凭借所学技能自主创业，从事胡椒相关的种植、加工和销售业务，为当地胡椒产业发展注入了新的活力。”“大坡胡椒工”劳务品牌相关负责人潘莉介绍，下一步还将从优化培训体系、加强品牌建设推广、完善就业服务保障、推动

产业融合发展等方面入手，提升“大坡胡椒工”劳务品牌综合效益，助力大坡胡椒产业高质量发展。

市人社局相关负责人介绍，近年来，我市各级人社部门通过健全“培训+劳务品牌+就业”机制，着力提高劳动者技能素质和劳务质量，进一步强化劳务品牌集聚效应，培育建设了一批具有我市特色的劳务品牌，并不断扩大劳务品牌的就业规模和产业容量，推动实现高质量充分就业。

下一步，我市将持续推动健全劳务品牌发现培育、发展提升，壮大升级促进机制和支持体系，通过加强劳务品牌分类管理、提高劳务品牌技能含量、增强劳务品牌市场信誉等措施，推动劳务品牌不断发展壮大，促进劳务品牌相关产业发展，推动形成劳务品牌“一区一品”，带动就业创业、助推产业发展，有效辐射带动区域经济发展。

2024年海南省劳务品牌交流推介活动上，“大坡胡椒工”展台展示的精品胡椒伴手礼。

记者手记

让劳务品牌“叫得响”“走得远”

劳务品牌是一张“就业名片”，是一种“质量认证”，也是促进社会劳动就业高质量发展的有力支撑。近年来，海口以市场需求为导向，打造了一批优质劳务品牌。

但劳务品牌建设是一项系统工程、长期工程，需要久久为功。从产业规模、行业覆盖率、品牌效应等方面来看，海口在劳务品牌建设方面仍然有进一步提升的空间。

如何推动更多劳务品牌茁壮成长？我们梳理各地的劳务品牌，不难发现，劳务品牌“叫得响”“走得远”的背后，是一系列的政策引导、完善的培训体系、有效的品牌推广。

如探索建立劳务品牌评价体系，对表现突出的品牌给予奖励，能够有效激发企业参与劳务品牌建设的积极性；深化产教融合与技能培训，聚焦本地特色行业，开发定制化培训课程，提升从业人员的专业技能和服务水平，推动技能培训与市场需求精准对接，有助于打造具有核心竞争力的劳务品牌。

加强品牌塑造与市场推广方面，可充分利用互联网、新媒体等平台，提升劳务品牌的知名度和影响力；同时，通过组织劳务品牌展示会、技能大赛等活动，搭建交流平台，促进品牌间的相互学习与合作；此外，结合海南自贸港建设的机遇，鼓励和支持海口市劳务品牌走向全国，学习借鉴其他地区劳务品牌先进经验，提升品牌竞争力。