零报告强联动促办结 琼山区多措并举构建根治欠薪工作新格局

海口网12月19日消息（记者吴怡辉 特约记者许晶亮 通讯员苏慧卿 张碧华）近年来，琼山区始终把根治欠薪工作当作重大政治任务，以“法治人社”建设为载体，从源头治理着眼，从制度约束入手，推动全区根治欠薪平稳可控、日趋向好。

零报告，强化源头“防欠”氛围

2024年，琼山区制定印发《琼山区根治拖欠农民工工资长效机制试点工作实施方案》《关于印发进一步加强根治拖欠农民工工资工作方案的通知》等文件，建立“包案领导+行业主管”责任机制，压实属地政府管理责任和行业部门监管责任。同时实行“零报告”制度，行业主管部门和属地政府按月向区人社局报告隐患排查情况，从源头上有效防范了欠薪问题。

为确保欠薪问题得到及时发现和处理，琼山区加强了在建工程项目的监督检查，由区人社局牵头成立日常督导考核组，定期对全区在建工程项目“八项制度”落实情况进行实地督查，目前，全区工程建设领域78个在建项目“八项制度”全部落实占比达92%。此外，区委主要领导亲自抓，将发生群体性讨薪情况作为每月镇街重点工作点评会的固定点评材料之一，并在月度重点工作点评会上进行通报和部署。

区政府专题会议研究部署。（琼山区供图）

强联动，强化依法“治欠”能力

在强化依法“治欠”能力方面，琼山区加强与各部门的联动，按照《海南省综合行政执法派驻人员管理暂行办法》，市综合行政执法局向区人社局派驻36名应急大队执法人员、协管员长期派驻区人社局办公，负责欠薪日常投诉窗口及案件办理等工作。同时，琼山区还举办了根治欠薪业务专题培训班，提高了工作人员的业务水平，构建了各部门齐抓共管、分而治之的工作体系，将根治欠薪工作与信访法治化工作相结合，对欠薪案件久拖不结的情况进行全区通报，并由区委政法委书记及时约谈相关负责人。

据了解，今年以来共处理信访件57个，及时受理率、按期答复率均为100%。联合各行业主管部门，扎实开展年度劳动用工检查、“双随机、一公开”等专项执法检查，检查企业237家，出动检查人次444人，涉及劳动者7919人。

琼山区举办根治欠薪专题培训班。（琼山区供图）

促办结，强化系统“治欠”成效

自11月8日开展海口市冬季专项行动以来，琼山区第一时间召开动员部署会议，制定了印发《海口市琼山区2024年度治理欠薪冬季行动实施方案》，明确各成员单位的行动目标、行动步骤和行动措施。期间，共检查用人单位78家，涉及职工181人，其中农民工人数134人；解决欠薪案件23件，涉及47人，其中农民工37人，涉及金额114.8711万元，其中农民工108.2499万元。今年以来，琼山区已为3446名劳动者追回工资8978.766659万元。 

部门联动开展“八项制度”检查活动。（琼山区供图） 

春节将至，根治欠薪工作将进入高峰期，欠薪问题也将进入易发多发期。接下来，琼山区将重点围绕根治欠薪冬季专项行动，压紧压实行业主管部门监管责任，巩固完善人社牵头、行业主抓、部门联动的欠薪治理工作格局，确保2025年春节前欠薪线索动态清零、查实欠薪案件全部办结。切实做好新一年的保障农民工工资支付工作，实现海口市“零欠薪区”的创建目标。