海口网11月20日消息

  理想很丰满，现实很骨感

　　“理想很丰满，现实很骨感，到了我们这个年纪，已经很实际了。虽然我手里有两个录用意向了，其中一家外企，年薪25万元，但如果中国电子要我，我肯定首选它。”昨天下午，中国电子进出口总公司在北京大学举行了校园招聘宣讲会，从人如潮水的北阁信息发布厅挤出来，北大计算机学院硕士应届毕业生张凌（化名）擦擦汗对记者说。

　　9月份以来，北大举行了数十场企业宣讲会，中国电子、五矿、中建、CCTV-NEWS等国企的宣讲会场场爆满。后金融危机时代，稳定、福利好、可以解决北京户口的国企，特别是央企，开始散发出无比迷人的魅力；而往年遥遥领先的外企则渐渐失去了光环。基于此，今年中华英才网针对大学生主办的“第八届最佳雇主TOP50调查”中，有33家国有大型企业上榜、外企仅获四席的结果就不足为奇了。

　　招商银行宣讲会，最后一名女生递上简历时，已经晚上10点多了。

　　气氛对比

　　门前冷落VS座无虚席

　　昨天下午两点，中国电子宣讲会在古香古色、四檐飞翘的北阁一层信息发布厅举行。公司今年只招电子工程等理工科和西班牙语等小语种，专业比较窄、招聘人数少，但央企的牌子还是吸引了众多同学。

　　1点半刚过，狭窄的走廊里就挤满了人。小朱是从清华大学赶来的，昨天，她错过了清华专场后，今天特地追到北大递简历。她说，她是学电子工程的，中国电子进出口比较对口，又是央企，对她很有吸引力，当然，招聘说明书上，看似不经意的“可以解决北京户口”8个小字则是“致命诱惑”。

　　1点50分，当张凌蹬着自行车匆匆赶来，容纳120人左右的室内只有最后一排还有零星座位。两点才赶到的30多人就只能站着听了。

　　张凌告诉记者，同学们衡量一家公司宣讲会是否有吸引力，主要有3个指标：是否有站着听的、是否有外校生参加和是否有代投简历的。张凌所在的宿舍共有4个人，遇到比较心仪的公司宣讲，又来不了现场时，就经常派一名室友为代表，替其他3人“群投”。根据这一经验，张凌判断，和他同场竞争的应该按180人来算。

　　同一地点，同一时间段，两天前，记者曾在这里参加过一个知名外企、奢侈品品牌LV的北大宣讲会。当天，LV面对北大毕业生无专业限制招聘销售，到场约有60多人。宣讲过程中，有些同学陆续离场，结束时，场内显得有些冷清，与昨天中国电子座无虚席的气氛形成鲜明对比。

　　据了解，在北大，凡人气旺、会场爆满的宣讲会，大多都是央企和和银行类企业。本周三晚7点，招商银行在英杰交流中心阳光大厅举办的宣讲会，300多人的大厅满满当当，3条通道和后面的空场上还至少站了100多人，2小时45分钟的宣讲，少有人离席。有的同学站累了，就席地而坐，坚持听完。宣讲会结束后，400多人的投递队伍，排到队尾的一名女生离开时，已经晚上10点多了。