这些就业陷阱包括：
1、虚假广告陷阱，比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传；或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写得那么诱人。
2、色情陷阱，一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生掉入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务；所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便掉入这种陷阱。
白律师提醒说，找工作要注意以下4个方面：
1、仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱；
3、端正就业态度，平等地与用人单位交往；
4、慎重签订就业协议书，注意约定条款的合理性等。
北京市傲雪律师事务所合伙律师，主任。具有五证律师，执业十六年，擅长代理经济合同、金融、房地产、知识产权纠纷，刑事辩护及为企事业单位担任法律顾问等。十六年中承办全国各地经济、民事等各类诉讼及非诉讼、刑事案件近千件。2010年，白丽萍律师被北京市朝阳区司法局评为社会公益法律法务先进个人，并当选为本报与北京市律师协会共同评选的“百名优秀刑辩律师”。
(编辑:童言) 
