4月23日，重庆主城区某镇政府的公务员陈春丽（化名）在办公室办公。网络上有关什么职业“最热门”的讨论中，很多网民都选择了“公务员”。新华社记者陈诚 摄（资料图片）

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　　4月23日，重庆主城区某镇政府的公务员陈春丽（化名）在办公室办公。网络上有关什么职业“最热门”的讨论中，很多网民都选择了“公务员”。新华社记者陈诚 摄（资料图片）

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　　“洋饭碗”不敌“铁饭碗”：就业观转变体现中国劳动者权益新诉求

　　新华网北京４月３０日电（记者　谢樱　白林　吕秋平）大连外国语学院的２４岁应届毕业生王博最近签约了一家外企公司。７月就要步入劳动者行列的她，却一点儿都高兴不起来。

　　“签完之后就后悔了。”５年制英日双语专业的王博曾经把进入外企工作当成理想的就业目标，但５年时间让她对工作的理解发生转变。

　　素有“金饭碗”之称的外企，过去一直被中国大学毕业职场新人视为非常理想的工作场所，但近年来年轻人劳动就业观念有所转变，国企和公务员岗位似乎在当下更受职场新人青睐。

　　高工作强度尤其让外企职位被诟病。上海普华永道最近一名女员工疑似“过劳死”的消息，更是引发不少外企职员对自己高压工作的担忧。

　　“在外企的工作压力实在太大，加班是家常便饭，身体吃不消，个别‘过劳死’现象也为我们敲响了警钟。”王博说。

　　中国门户网站搜狐网在４月１８日至２２日的一项调查显示，参与调查的近２０００人中，近七成的人担心“过劳死”的悲剧会降临在自己身上。

　　“我的父母特别希望我能成为一名公务员。公务员是‘铁饭碗’，工作稳定、体面。”王博说，“周围很多同学也有这个想法。”

　　根据国家公务员考试录用司公布的数字，大约１０３万人参加２０１１年国家公务员考试，考试总体的录取比例是６３．６：１，最热职位录取比例更达４９６１：１。尽管公务员考试成为比高考更狭窄的“独木桥”，却丝毫没有影响中国考生的报考热情。