海口网5月20日消息  今年大学生就业形势好转，不仅企业对人才需求增大，起薪也随之增加。由中欧国际工商学院校友会、中欧校友人力资源研究会主办的第三届“中欧校友情系当代大学生”活动的新闻发布会昨天举行。会上透露，上海今年高校毕业生的已签约率比去年同期上升6.8个百分点。不过在就业形势好转的同时，来自企业的HR纷纷表示了对大学生新人频繁跳槽现象的不满。记者另从复旦大学了解到，为规范大学生的求职行为，复旦从今年起出新规，每名应届毕业生在求职时只能毁一次约。
　　
　　 毕业生就业形势好转
　　
　　随着金融危机的消退，上海高校毕业生的就业情况逐步好转。市教委副主任印杰透露，根据本市各高校4月25日上报的信息，当前高校毕业生已签约率比去年同期上升6.8个百分点。
　　
　　据各高校上报就业进展数据库统计，我市今年计划毕业的总人数为17.6万人，比2010年毕业人数增加8.23%。根据去年高校毕业生出国、升学和就业的比例分布，预计今年实际就业的毕业生人数为14万人左右。
　　
　　与此同时，今年用人单位需求信息也大幅增加。截至4月25日，上海市学生事务中心共收集了14875家用人单位用人需求信息，用人需求信息累计达193891个。与去年同期相比，用人单位数增加了3102家，增幅为26.15%；用人需求数增加了51884个，增幅为36.54%。
　　
　　 大学生起薪增幅10-15%
　　
　　会上，来自博尔捷人力资源集团、《中欧商业评论》共同发布的调查报告也指出，2011年随着国内外经济形势好转，企业对大学应届生的招聘需求、薪酬待遇等方面均有了明显提高。
　　
　　调查发现，2011年大学毕业生整体起薪的增长幅度在10%-15%。其中，上海2011年专科、本科、硕士、博士毕业生的起薪平均水平分别为2285元，3135元，4408元，6294元。本科毕业生起薪最高的三个行业分别是新能源3027元，金融行业2959元，IT及互联网行业2921元。
　　
　　值得注意的是，大量企业对理工科毕业生需求巨大，特别是一些重点高校的理工科毕业生大都可以获得一份不菲的毕业起薪，相反文科毕业生找工作则存在一定难度。
　　
　　 高校限制大学生频繁毁约
　　
　　虽然大学生就业形势有所好转，但本次发布会上几乎所有HR都表达了对大学生频繁跳槽现象的忧心。
　　
　　 “现在大学生毕业后一两年内频繁跳槽已经十分普遍。”博尔捷人力资源集团总裁侯正宇说。星巴克人力资源副总裁余华表示，在所有离职员工中，50%以上是一年内招聘的。出现这一问题主要是因为毕业生应聘后才发觉工作不适合自己选择跳槽。
　　
　　那么，大学生如何才能做到“精准就业”？侯正宇建议，大学生在校期间不妨多增加一些实习和兼职的经历，做一次专业的网上测评，通过多角度认识自己，这样才能在找工作时不会迷茫。
　　
　　记者昨天同时了解到，为规范大学生的求职行为，复旦从今年起出新规，每名应届毕业生在求职时只能毁一次约，据悉，此举旨在保护用人单位，增加普通学生的就业机会。

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