随着春节假期的临近，大批员工返乡过年，造成了节日用工荒现象，记者近日走访北京的一些大学校园发现，许多用人单位瞄准了大学生这一群体，在寒假期间招聘留校大学生以缓解用工荒，而一些大学生也乐意利用寒假期间用工市场的缺口，寻找兼职实习机会，大学生在节日用工市场日渐走俏。

　　记者在北京某大学校园的宣传板看到上，密密麻麻地贴满了招聘小广告。“假期急聘”、“假期急招”、“假期诚招”等字样引人眼球，这些招聘广告都是针对在校大学生的，看看广告上面承诺的待遇，也颇为优厚：做一天促销就能收入200元，某酒店招收的临时服务员，能管一日三餐，月基本收入在2000元~3000元。除了诱人的薪资待遇，工作方式也颇为灵活，既有小时工，又有相对固定的兼职实习岗位。

　　在该校附近一家大型连锁餐厅门口的显示屏上也滚动播出招聘启事：招收服务员、洗碗工、小时工，欢迎大学生报名参加。餐厅的大堂经理告诉记者，店里的好多服务员到了年底都要回家过年，而餐厅位于学校附近，他们希望能够招收一些寒假期间不回家的大学生来店里做兼职，待遇是平时薪资的数倍。这样做，一方面出于缓解节假日期间的用工问题，另一方面也能够为家庭困难的大学生提供一个获取收入的机会。

　　樊凡是研究生二年级的学生，他在北京某英语培训机构做兼职老师。前两天学校开会，承诺给他们这些做兼职的大学生以更优厚的待遇，以留住他们应对春节前后的教师短缺问题。樊凡说，他们中的一些人因为学校的承诺想留在北京过年。

　　一方面是用人单位愿意出高薪聘请合适的大学生临时工，另一方面，一些大学生也乐意利用寒假期间的用工市场缺口，寻找一份兼职实习机会。小朱今年大三，老家在四川，学习管理专业的他希望能找到一份和自己专业对口的临时工作，以积累经验，锻炼自己。

　　采访中记者发现，大多数希望能够留在学校过年，找一份兼职实习机会的大学生最优先考虑的是能够对自己将来的发展有所助益的工作机会，而薪资待遇则是其次考虑的因素。记者同时发现，大多数在春节期间面临用工荒，对大学生需求比较大的行业集中在服务、教育等领域。而对于服务员、小时工这样的岗位，大学生的认可程度并不高。

　　北京劳动保障职业技术学院学生处处长崔文达建议节假日期间需找兼职实习的大学生，一方面要结合自身的条件和能力，寻找能够锻炼自己、适合自己的职位，另一方面也要注意维权，最好能与用人单位签订一定的协议，以保护自身的合法权益，大学生节假日工作期间还应该保护自身的安全。（记者邓崎凡）