元旦节,满大街的喜庆气氛,对于刘赫来说,都无心留意。自去年4月从澳洲留学归来,大半年工作还没有着落,这成了他心里的一根刺。

　　网上广投简历

　　刘赫大学读的是数学专业,本科毕业后前往澳洲读硕士,专业是会计。

　　才回国的时候,刘赫对国内的就业形势并不了解,对自己的未来也没有一个确切的目标。当时他的做法,就是把那份简单得不能再简单的简历乱投一气,管它专业对不对口,只要不是离专业太遥远的职位,就都在他的考虑范围之内。

　　粗略算下来,短短一天时间,刘赫在几家求职网站上陆续投了30多份简历。没想到,第二天就接到了两家公司的面试通知。之后的几天,刘赫依然重复着同样的工作,当然也陆陆续续接到了面试电话。

　　可面试电话并非代表录用。通知刘赫面试的公司中,不是保险公司就是证券公司。这些公司提供的职位几乎都是那么几类———理财规划师、投资理财师、理财规划经理人等,其实不外乎就是保险公司的各种业务的销售,或者证券公司的银行驻点员。

　　还有一些,就是名不见经传的民营小公司,刘赫甚至对这些公司的名字没有一点印象。

　　面试很悲剧

　　让刘赫郁闷的还不止这一点。很多单位拒绝他的理由是:不是应届生。“国外的学业压力很大的,不可能最后1年或者1年半没事做让你去找工作。”刘赫说。

　　去年12月底,刘赫终于等到了一家知名公司笔试通过的通知,准备面试。不过,这家公司的面试,让刘赫彻底“悲剧”,但也得了教训。

　　这家公司的面试题目是选择一个公司进行阐述。刘赫选了国内一家知名的电器销售卖场。刘赫在分析财务报告之后一顿猛吹,把这家公司说得很不错,增长力十足。但面试官在一边不住摇头,刘赫的心里越来越虚。果然,面试官尖锐的问题摆在眼前。

　　“这家公司的年报怎么样?”

　　“官网没资料,所以我不清楚。”

　　“管理机制怎么样?”

　　“应该符合要求,满足企业管理的各项要求。”

　　“你把它说得这么好,这么高增长,它真的能实现吗?”

　　“可以,现在其网上商城正在快速增长。”

　　“可是他们网上商城的销量只占总额的1%。”

　　刘赫彻底虚了。面试官继续摇头,面试结果也就可想而知了。

　　相对刘赫,两年前留学归来的单娜终于在去年找到了她的第六份工作,但是她的心情并不好,因为老板仅给她开了4000多元的月薪,比她的预想少了一大半。在留学澳洲本硕连读的6年里,她花掉家里超过80万元的费用。按照目前的工资,她得工作20年才能把留学花费挣回来。

　　理科海归比例小

　　国家高级职业指导师林浩说,早些年,留学是少数“精英”学生的专利。而现在,随着国外教育机构日趋激烈的生源竞争,一些国外高校的门槛和学费一降再降。例如到泰国、大马留学,每年花费不过三五万元人民币。

　　最重要的是,低门槛准入让一些学习成绩中下游的学生有了拿钱混张“洋文凭”的机会。据某教育机构负责人介绍,在该校读预科的学生中,有15%成绩较差、很难通过“高考独木桥”,有些学生家长甚至是怕孩子继续在国内“惹麻烦”才决定送他们出国读书的。

　　据教育部统计,2010年,中国新增出国留学人员为28万人,2011年人数持续增长。如此一来,这些海归回国的时候,也会面临一个庞大的竞争群体。据人力资源和社会保障部统计数据显示,预计“十二五”期间,留学回国新增人员将达50万人以上。

　　林浩说,目前一份调查指出,有57.24%的海归专业为经济管理类,选择工科类专业的总比例为26.31%。其中计算机电子通信类专业最多,而理科类专业所占比例最小,还不足5%。

　　鉴于此,专业过于集中在商科的海归并不是企业最短缺的技术型、创新型人才,甚至在很多企业看来,不少海归的最大优势仅仅是掌握一门外语,在专业学识上、创业能力上,与国内一些顶尖高校毕业生相比并没有太大竞争力。