■ HR声音

    我建议大学生在刚毕业时接受一些有挑战的工作，出去闯一闯。当然这要从自身具备的特点出发，比如善于沟通的人，可以挑战一下销售方面的工作，不一定非要学什么做什么。

    ——金吉列出国留学咨询服务有限公司人力资源经理 陈怡

    现在大学生在求职时仍然对自己期望过高，比如有的本科生要求薪酬7000元，我问他这个数目是怎么得来的，他解释周围的同学有拿到这个薪酬的offer的。

    此外，毁约也是困扰企业的一个问题。比如有些学生不是很诚实，他考研成绩本来还可以的，却说考得不理想，等和企业签约后，他考上研又要毁约，这对用人单位是很有影响的。

    ——神州数码（中国）网络公司HR 张文娟

    相对于研究生，我觉得本科生更浮躁一些，往往“大事干不了，小事不想做”。而钢铁企业需要四班三轮转，比较辛苦。一旦去了就应该沉下心好好干，对于一些211高校的学生，企业在培养方面都会有所侧重，看着和别人做的是一样的工作，发展的机会却要更多。

    ——南京钢铁联合有限公司人力管理科科长 赵先生

    ■ 建议

    可借鉴同学成功经验

    ●孟广，智联招聘校园招聘事业部校园关系高级经理

    参加春招的学生大多是考研失败或还没找到合适工作的学生，春招的企业数量和规模也不能和秋招相提并论，因此很多学生越到后面越着急，在此首先要提醒学生调整好心态。当然，参加春招的学生也有优势，那就是可以分享已成功求职的同学的经验。尤其是有的企业在春季补招时，可以找找是否有之前应聘过这家企业的同学，咨询一下笔试、面试等环节的经验。

    ■ 招聘信息

    近期应届生热门岗位

    建筑岗位主要涉及建筑学、工民建、给排水等专业，主要招聘岗位有建筑师、水暖工程师、电气工程师以及给排水工程师；

    化工岗位主要涉及的专业有化工工程、化工工艺、采矿工程等专业，主要招聘岗位有：工艺管道工程师、结构工程师、电气工程师、海洋工程师以及采矿工程师；

    医药岗位主要涉及生物制药专业和医学专业，主要招聘岗位有：临床监察员（CRA）、临床研究协调员/临床试验员（CRC）、医药代表等；

    机械岗位主要涉及机械设计和机电一体化等专业，主要招聘岗位有：机械工程师、电气储备/生产技术员、现场工程师、数控工程师、钳工/车工/铣工等；

    金融岗位主要岗位有理财顾问、银行柜员、储备干部、市场/营销、代理人/经纪人/直销人员等。（英才网联提供）