斯科特·汤普森资料图。CFP供图

　　近期闹得沸沸扬扬的雅虎CEO斯科特·汤普森学历造假“疑案”有了最终结果。昨天，雅虎正式宣布，该公司首席执行官斯科特·汤普森因学历存在虚假陈述将离职。汤普森简历称他从石山学院获得会计和计算机两个学位，事实上他只有会计学位。雅虎近年来多次面临高层人事变动和股价动荡，汤普森是5年内第4位首席执行官。

　　雅虎在这份声明中对汤普森离职原因未着笔墨，对于他担任雅虎首席执行官以来的工作也未作任何评价。分析人士认为，汤普森官方履历中的学历与事实不符以及在事情曝光后应对不当，是导致他在任雅虎首席执行官短短4个多月后就离职的主要原因。

　　汤普森涉嫌虚报学历一事最早于5月初被雅虎大股东丹尼尔·洛布公开。洛布说，汤普森在其任雅虎首席执行官等的简历中都称自己获得过计算机科学学士学位，但他曾就读的斯通希尔学院证实他并未获得这一学位。雅虎随后也证实了洛布的说法，并宣布成立专门委员会对汤普森学历问题展开彻底调查。

　　在“学历门”公开后，汤普森曾在雅虎内部员工会议上解释，这次学历错误最早由一家猎头公司造成，然而该猎头公司随后却声称，有证据表明是汤普森提交了拥有计算机专业学位的简历。

　　比斯科特·汤普森幸运的是，“学历门”并没有使前微软中国总裁、时任新华都集团总裁兼CEO唐骏丢掉工作。

　　2010年7月初，科普作家方舟子指出，唐骏的“美国加州理工大学计算机科学博士”学位，和“卡拉OK打分、大头贴照相机”两项专利以及个人创建公司的经历均系造假。唐骏则回应，从未在任何公开场合说自己是加州理工大学的博士，并出示学位证书表示自己是美国西太平洋大学的博士，随后方舟子又指出这是一家卖文凭的“野鸡大学”。至此，“学历门”事件大有愈演愈烈之势，一时间，很多感到自危的名人都忙着修改简历。

　　快评

　　“学历门”凸显公司治理差异

　　发生在唐骏、斯科特·汤普森身上的“学历门”事件及处理结果，凸显了不同企业之间的公司治理差异。企业战略管理专家叶峰认为，在正常的市场体制下，因经营业务失败而辞职，与因道德诚信问题而被迫辞职，对公司治理的意义明显不同。

　　“在如何对待诚信被质疑高管的问题上，中外企业往往抉择不同。”叶峰说，像雅虎这样的美国公司不可能继续任用有信用污点的人来管理公司，借此赢得股民、用户的信任；而国内公司一般处理此事的态度总是相当暧昧，生怕家丑外扬后，影响公司业绩。

　　而根据我国相关法律规定，企业一旦发现员工的学历乃至履历造假，可以立即与造假员工解约，并且无需支付赔偿金。

　　中央党校社会学教授吴忠民认为，职业经理人其实是被委托人，如果股东或者公众觉得他不诚信，那么这种委托与被委托关系就会变得不牢固。而一家对外信息不透明、缺乏监督体系的企业，自然免不了各种“假”的蔓延。　记者刘宇鑫