昨天下午，中小学省级学科带头人暨首届幼儿园省级骨干教师颁证仪式在海口举行，其中，2011—2015年度幼儿园省级骨干教师100名，2012—2016年度中小学省级学科带头人131名。省教育厅希望省级学科带头人和骨干教师在指导、培训中小学教师方面充分发挥带头示范、辐射作用，为我省基础教育事业又好又快发展做出新贡献。

　　□本报记者 黄敏

　　首届100名幼儿园 省级骨干教师上岗

　　据介绍，省教育厅早在2010年7月就开展了首届幼儿园骨干教师的选拔培养,经全省幼儿教师个人申请、推荐选拔，严格审查等程序，最终确定我省100名首届幼儿园骨干教师。新一轮省级学科带头人是2011年5月开始评选选拔，最终遴选出131名中小学省级学科带头人。

　　作为优秀教师代表的特级教师、省级学科带头人、骨干教师，要求要研读学科专著、课程改革文章，拓宽知识视野，不断提高教学质量和教书育人本领。要具有创新与开发新课程的能力，为学生提供高质量的教学；撰写出较高水平的教学论文和校本教材；发表具有一定水平的教科研论文。养成严谨自律的治学态度，恪守学术道德，保持自己“学者型”、“专家型”和“复合型”的教师能力和水平，成为名副其实的学科领域带头人。

　　优秀教师帮扶 新人五年成骨干

　　省教育厅要求省、市县教育行政部门、教研培训机构及学校要采取有效措施加强对省级学科带头人、骨干教师的管理，要为他们建立专门档案。要建立科学合理的考核评定制度，按照师德师风、教育教学、教研教改、示范引领等方面指定科学有效的考核办法。今后，我省将搭建展示平台，鼓励和组织优秀专家教师上示范课、举办教学讲座、完成学科教学分析报告、领衔组建科学研究团队。

　　此外，还要建立和实施特级教师、省级学科带头人和骨干教师等优秀专家教师的带徒制度，每位优秀专家教师要带若干名有发展潜力的年轻教师，进行捆绑式帮教，保证新教师一年内入门，三年内胜任教育教学工作，五年内成为教学骨干，进而进入或组建教学科研团队锻炼提高、共同成长。对年轻教师的教育教学成绩，将作为考核评价优秀专家教师的重要指标。

　　今年我省参与“国培” 达6.2万多人次

　　省教育厅以面向全国招聘思源学校校长和学科骨干教师为契机，为我省中西部及民族市县引进优秀人才开辟了新的“绿色通道”。省级中小学幼儿园教师培训力度加大，争取到的国培经费成倍增长（2012年比2011年增长2.2倍，达到2200万元）、教师培训规模不断扩大。2010至2011年两年，省级培训项目有1.6万多人次，2012年仅国培项目已高达6.2万多人次，教师培训管理也实现了信息化、科学化。

　　我省还启动了农村教师周转房建设工程，统筹解决教师的住房问题，使广大教师“安居乐教”。

　　省教育厅持续实施“国家特岗教师计划”，逐步形成义务教育阶段学校新任教师招聘大部分市县由全省统一组织考试，市县考核录用的新格局，有效改善了我省农村教师队伍结构，缓解了我省中小学教师紧缺的局面。

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