从9月份开始，山东烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习。部分院校的学生是从初中毕业就直接读高职，年龄并不大，一些人还没满16岁。对此，一些学校的校方管理者称，这是市政府摊派，“推不掉”。(10月16日《京华时报》)

　　高职高专院校学生的实质性身份，是学生而不是工人，其在校期间理应以理论学习为主，适当实习为辅。而烟台的一些学校，要求学生实习一到三个月，况且有学生明确表示，被安排的工作，与所学专业毫无关系。那么这到底是实习，是教育学生，培养其动手能力呢，还是在变相违法用工？

　　更让人纠结的是，一些学生尚未成年，有的甚至不满16周岁，这明显违反了我国相关劳动法律与法规。作为摊派者，政府难道不懂法？而作为用工者富士康，难道不知道国家有个《禁止使用童工规定》？而校方的态度更是让人气愤，本应是保护学生相关权益与安全、有权利拒绝非法摊派劳动的学生管理主体，竟然以一句“推不掉”就企图撇清自身责任？试问，政府向学校摊派的时候，学校果真依法严辞拒绝过吗？

　　没人看见国家的法律和相关规定，政府、学校和用工的富士康显然都当了“睁眼瞎”。这是学生被当成廉价劳动力，用以弥补用工缺口的最直接原因。所谓无利不起早，政府为什么要把大量学生安排到工厂实习？弥补用工缺口，为企业减压，并继而保证利税，保证经济发展等无疑是政府的考量。而学校为什么就不能理直气壮地拒绝无礼甚至是违法的要求？难道学校果真很无辜，没法推脱，没有在学生实习事件中得到相关好处？而富士康更不用说了，跳楼、群殴，一起起血与泪的事件，早已充分暴露其在用工方面的人本意识缺憾和无良。

　　错了就是错了，违法了就是违法了，有关部门对此应该严查，看看到底都谁有责任，有多大的责任，然后严厉从严追究，不能任由“三个瞎子”互相“踢皮球”，不能让未成年学生的权益没有保障，沦为廉价劳动力甚至是工作机器，不能让法律失去了其应有的严肃性、公平性与公正性。（沈阳晚报）

（东北新闻网）