10月22日消息，据巨人网络人力资源中心确认，该公司于本月上旬启动了2013年全国校园招聘计划。来自高校前方的消息显示，该公司今年现场招聘情况比往年更为火爆。尤其是，其试推的国内首个“面试置装费”计划，在高校中引发追捧与热议。

　　巨人2013年校招首站设在大连理工大学，招聘当晚200人的教室内涌入了400多位应届毕业生，现场挤得水泄不通，气氛热烈。到场学生对于巨人提出的“做最好玩的游戏，过更快乐的生活”这一企业愿景倍感向往，同时惊叹于代表了世界顶级设计水平的巨人总部园区美景，参与巨人面试的意愿非常强烈。

　　据了解，巨人今年校招包括游戏数值策划、游戏开发工程师、游戏UI设计师、会计专业、产品专员、董事会高级文员等职位，招聘流程主要包括笔试、第一轮面试、第二轮面试（下称“二面”）等环节。

　　与一般的做法不同，巨人把二面设在其总部园区，邀请通过第一轮面试的学生赴巨人松江园区，负责其差旅与住宿，让学生能近距离感受巨人的企业文化。在通过二面之后，将进入Offer发放、三方协议签订、体检、实习以及正式录用流程。

　　在一些参与了宣讲会的学生看来，巨人公司有三大基因吸引着他们。一是，拥有最成功的创业基因。在20年前，软件做到行业第一。10年前，保健品做到行业第一。5年前，网游做到行业第一；二是，拥有最人性的创业园区。其松江总部园区提供了互联网公司中最一流的工作与生活环境；三是，拥有最刺激的分配制度。大学生入职后有机会参与项目持股，实现创业零投入、为自己打工。

　　值得注意的是，巨人今年试推的“置装费”计划，在高校中引发非常高的关注度。首位置装费的获得者来自其校招首站大连理工大学，当晚现场气氛也由此推向高潮。很多参与校招的学生在现场积极提出游戏设计思路，每一场均有表现优秀的同学现场斩获千元置装费。

　　巨人推出的国内首个“置装费”计划，曾在社会上引发讨论。中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟曾表示，此举能扩大招聘时选人的范围，吸引更多人参与面试，对应聘大学生有一定吸引力，不失为一个“有诚意的”宣传策划。

　　截至目前，巨人已成功在大连、西安、成都三地名校展开校招宣讲，接下来还将转战北京、南京、上海等城市。