随着入学高峰从幼儿园逐渐移向小学，本市小学教师紧缺已初现端倪。昨天下午在上海师范大学举行的2013届小教师资专场招聘会上，出现意外一幕——招聘学校纷至沓来，用人岗位数竟成倍地多于“科班”小学教育专业毕业生人数。

　　供需比接近1:10

　　在本市的中等师范学校相继停办后，目前仅有上师大设有小学教育专业，今年的毕业生人数为178人。昨天前来设摊招聘的小学原计划是120所，后来应各区教育局的要求，将招聘学校增至193所。不料，招聘会开始后，又有近50所小学“不打招呼”硬是带着宣传展板挤了进来。据估计，昨天各小学提供的师资岗位多达1700个，几乎与上师大的应届小教毕业生数形成了10比1的态势。这样的“粥多僧少”严重倒挂情况，在当下的专业招聘中是绝无仅有的。不过，小学师资紧缺也存在着结构性矛盾。家住奉贤区的小周同学是体育专业毕业生，却没有一所当地小学需要体育教师，他只得转投离家较远的其他区县学校。

　　“正规军”优势明显

　　占据上海基础教育规模四分之一强的浦东新区，昨天出动了40多所小学。虽然各校对非小学教育专业的毕业生也敞开了大门，但前来招聘的王港中心小学校长储立鸣说，小教专业的毕业生毕竟是“正规军”，其他专业的学生在适应小学教育理念、小学课堂实践等方面的不足，还是比较明显的。

　　记者在现场发现，178名“正规军”中的上海籍学生，几乎很快都与用人单位达成意向。据悉，其他专业特别是非师范类毕业生想要加入到从教队伍中，已经变得越来越难了。首先，随着我国的教师资格证书考试由各地的“省考”变为“国考”，难度有了不小的增加，通过率大多在25%左右；二是招聘进学校的教师还要参加一次事业单位的“进编”考，既有学科专业知识与教育教学基础理论的书面考试，还有当场编写教案、说课等环节的面试，淘汰率大多在15%左右。

　　户籍成为“硬”条件

　　家住川沙的小汪同学读的是金融专业，她的简历被离家较近的一所乡村小学相中了。招聘人员解释说，小汪的一个优势就是有上海户籍。据了解，目前除了极个别的远郊学校对应聘学生的户籍要求较宽松，本市绝大多数区县教育局都已不再招聘非沪籍本科毕业生。所以，即便是小学招聘，只有硕士以上学历的非沪籍生才有可能被录用。昨天一名来自本市一所985高校的硕士研究生也闻讯前来应聘，浦东新区新时代小学校长管建平当即向她发出了下周前去实习面试的通知。而据杨浦区教育人才交流服务中心人士介绍，去年他们录用的6名非沪籍毕业生，学历都为硕士和博士，硕士生进小学当老师已不稀奇。