又到一年求职季，找工作的事情就分外敏感。而众所周知的是，现在工作也越来越难找，于是乎那些人见人爱的好工作就分外引人注目了。新华社报道，近日，有网帖质疑招商银行济南分行校园招聘存在“猫儿腻”，指出从招商银行官网下载的面试名单，其备注一栏写着多位行长、银监局领导、省政府朋友等关系，并上传了截图。18日，招商银行济南分行证实，网传的“关系名单”属实，但为招行“内部资料”，是一名招行员工误将“内部资料”上传官网，目前这份内部资料已被删除。

　　恰在招行承认“拼爹招聘”的同一天。人们获知在“公考改分案”中被免的该局原党委副书记、副局长何金寿出现在中山市农业局调整领导成员工作分工的通知里。该市农业局有关负责人说，尽管何金寿被免职，但仍是副处级干部，需要安排工作。该市纪委有关人士认为，该职务变动符合相关规定。

　　不出意外的话，招行济南分行的事情肯定会严肃处理，但联想到中山市改分官员复出，此事处理之后的走向令人不无疑虑。作为上市公司，作为一个在白领精英阶层口碑还不错的银行，出这种事情除了砸自己牌子，还侧面证实了天下乌鸦一般黑这个颠扑不破的真理。无论客户定位怎么高端，关起门来桌子下的事情还是跟着潜规则走。虽然领导打招呼、关系户并不意味着那个求职的毕业生肯定就是块废柴，但这种萝卜招聘、这种对公平公正的悍然挑战，给人一种从“科举制”倒退回“门阀制”的感觉。有哲人曾经发问，这个世界会好吗？现在我们不仅无法回答此问，还要再追问一句，这个世界怎么越活越抽抽儿啦？

　　当然，具体到招行济南分行，这件事大概会带来两个改变：其一，以后的招聘也许会在相当一段时间内公平起来；其二，对“内部资料”的上传管理审查严格起来。出于众所周知的理由，后者怎么看怎么比前者看上去更“符合现实”。当下在很多方面，公平更像是个理想，像是《少年派的奇幻漂流》中那个被加工过的、美好却不真实的第一版本故事。更悲剧的是，这种理想即便偶然变成现实，也不过呈现一过性的微妙平衡状态，诸多官员的落马更像是暂避风头，而其后的复出总是把期待着奇幻的人们拉回到现实中。

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