现在一年一度的“国考”究竟有多热？经历过上个月2013年度国家公务员考试火爆场面的人应该深有体会。

　　据统计，这次国考共计划招录2.08万个岗位，有138.3万人报名并通过资格审查，112万人参考，平均考录比例53比1，竞争最“惨烈”的岗位报考人数更是突破了9000人，再创历史新高，用“千军万马过独木桥”形容绝不为过。

　　不仅是今年，近5年来，“国考”的审核通过人数均突破了百万大关，热度不减。公务员到底有着怎样的神奇魅力，吸引着越来越多的人挤破脑袋，来抢这个“饭碗”？我们该如何理性看待？

　　本报记者采访了几名今年参加“国考”的考生，听他们来讲讲自己的心路历程，或许能从中找到答案。

　　“国考”审核通过人数连续5年突破百万大关

　　最热门职位竞争激烈程度近乎“万里挑一”

　　最热门“国考”：大热中更须冷思考

　　张梅（化名）是浙江大学的应届毕业生，今年第一次参加国家公务员考试。“我自己比较喜欢行政类的工作。”说起国考，张梅觉得体制内的工作比较稳定，而且工资高、福利待遇好、社会地位高，是个不折不扣的“铁饭碗”。

　　小张即将毕业找工作，毫无工作经验的她，和她的同学们一样，面临着就业的问题。“你可能会觉得我眼高手低，但是谁不想找一个收入高一点、稳定点的工作？好的工作基本上拼的是社会经验，这是我没有的。”小张说，她和社会人士相比，最大的优势在于更会读书学习、应对考试。“大四的课程比较宽松，有相对宽松的时间复习，工作了之后再考就比较累了，还不如现在花时间复习搏个好工作，一辈子就不用愁了。”

　　小张的父母都是公务员，她受父母的影响也比较大。“家里人也很支持我考公务员，不是有句话叫‘学而优则仕’么？周围好多同学都在考公务员。”

　　小张说，如果这次“国考”没有通过，接下来会继续参加省考，或者去考一些事业单位。“如果都没有希望，明年继续国考，女孩子还是安稳一点好。”

　　人物故事

　　工作稳定福利好

　　她一门心思要考公务员

　　李飞（化名）是张梅的同一届校友，今年也参加了国家公务员考试。

　　他对读研没有什么兴趣，因为从大学生直接到研究生这条路子本身不看好，没有经过社会的历练，就不清楚自己到底缺少什么，更希望工作几年后，读个MBA之类的在职研究生，这样比较有针对性。

　　对于一个应届生来说，如果不考研，那就只有找工作了。“找工作只有两条路子，公务员或者企业，但我倾向于公务员。”用李飞的话说，他考公务员的动机就是，有着拳拳报国的赤子之心，为官更能造福百姓。

　　今年，他一边忙着找工作，一边准备国家公务员的考试。“自己感觉这次考得一般般，如果没有通过，明年不打算考了，先缓一缓。”李飞说，现在工作基本已经确定下来了，是一家不错的企业。“有了工作经验，在社会上打拼过，再去参加公务员考试，我觉得更加成熟，还可以加分。

　　先去企业历练一番

　　他要为“国考”积累社会经验

　　30多岁的徐刚在杭州的一家企业上班，他已经是国考生中的“老面孔”了。

　　前几年，下班之后他大部分时间是在看书、复习，每天还要抽点时间锻炼锻炼身体，这一切，都是为了“国考”。

　　今年是他第三年参加“国考”。从2010年到2012年，徐刚一共参加了3次国考，2次省考，除了今年的成绩还没有出来，之前每次总是差一点。

　　他一直觉得，只要努力付出，总会有回报的。他有个学长第一次考试的时候，80多人竞争，笔试第三，由于体能不行，被淘汰，于是拼命地开始体能锻炼；第二次参加考试，500多人竞争，笔试第十，面试的时候又被刷下；最后一次53人竞争，笔试第一，体能也不错，最后就考上了。

　　“我觉得只要努力，迟早会考上的。”徐刚说，公务员安稳一点，是个“金饭碗”，待遇好，压力也没有在企业上班大，至少可以‘旱涝保收’，所以，他会一直坚持参加国考和省考。

　　“其实我有一个小小的心愿，希望这是我最后一次参加国考。”他淡淡地说。

　　为能捧上“金饭碗”他考了一年又一年

　　“国考”热度持续不减

　　1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。《条例》中规定，国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。

　　从1994年首次国考至今已有18个年头，公务员一跃成为现今最热门的工作之一，越来越多的人挤进“千军万马争挤独木桥”的阵营，“国考”已成为名副其实的“中国第一考”。

　　据统计，2003年度国家公务员考试审核通过人数为12.5万，2004年度国考审核通过人数是18.2万，2005年度国考翻了近一倍，达到31万，之后连续四年，审核通过人数几乎每年增加20万左右，2009年度更是突破了100万，此后每年的审核通过人数均超过的100万，到2013年度”国考“，通过审核人数同样达到了138.3万人。

　　如2011年度共有141万考生报名参与国考，共同角逐约1.6万个岗位。平均考录比为87.5:1，国家能源局 “能源节约和科技装备司”一职以4961∶1的竞争比例高居热门职位榜首。

　　2012年度“国考”有46个招录职位的报考比例超过1000:1，国家民委民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下职位报考比例最高，为4124:1。

　　2013年度“国考”中，国家统计局重庆调查总队的“国家统计局合川调查队业务科室科员”这一职，已通过审核人数高达9470人，报名比高达9470∶1，成为今年国考中竞争最激烈的职位。

　　国考，考学生也“考”政府

　　和往年一样，今年“国考”依然是“千军万马过独木桥”。我在采访数名考生后发现，参加公务员考试，多数基于以下几方面主客观原因。

　　首先是公务员饭碗稳定，待遇好。公务员的福利包括住房、医疗、养老等方面的保障。对年轻人来说，在这个房子压倒一切的时代，成为一名公务员，就意味着今后的生活有了切实保障。

　　就业难也是导致“国考”热的原因之一。高校应届毕业生成为近几年公务员考试的主力军。现实中，确实有些学生因为个人原因导致毕业就是失业成为必然结果，每年不断放大扩招规模的高校和不断激增的庞大毕业生群体，在遭遇现实中无法提供给他们实现“往上流”的机会时，他们也许便会选择去尝试国考。

　　不过我们无须去指责国考热，而应该理性地去看待。

　　大学生热衷报考公务员，这是基于现行社会固定结构造成的结局，他们只是做出收益最大化的选择。从个体角度来看，大学生做出这样的就业取向是无可厚非的。

　　要扭转国考热，最关键的还是要改变社会的价值取向和福利分配，从根本上让公务员队伍回到正常的社会评价位置。政府应该考虑的是，该如何在福利分配上多做工作，尤其是大社会的福利均等化。

　　国之大考，不仅在考这些考生，也在考这个政府。

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