为能捧上“金饭碗”他考了一年又一年
“国考”热度持续不减
1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。《条例》中规定，国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
从1994年首次国考至今已有18个年头，公务员一跃成为现今最热门的工作之一，越来越多的人挤进“千军万马争挤独木桥”的阵营，“国考”已成为名副其实的“中国第一考”。
据统计，2003年度国家公务员考试审核通过人数为12.5万，2004年度国考审核通过人数是18.2万，2005年度国考翻了近一倍，达到31万，之后连续四年，审核通过人数几乎每年增加20万左右，2009年度更是突破了100万，此后每年的审核通过人数均超过的100万，到2013年度”国考“，通过审核人数同样达到了138.3万人。
如2011年度共有141万考生报名参与国考，共同角逐约1.6万个岗位。平均考录比为87.5:1，国家能源局 “能源节约和科技装备司”一职以4961∶1的竞争比例高居热门职位榜首。
2012年度“国考”有46个招录职位的报考比例超过1000:1，国家民委民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下职位报考比例最高，为4124:1。
2013年度“国考”中，国家统计局重庆调查总队的“国家统计局合川调查队业务科室科员”这一职，已通过审核人数高达9470人，报名比高达9470∶1，成为今年国考中竞争最激烈的职位。
国考，考学生也“考”政府
和往年一样，今年“国考”依然是“千军万马过独木桥”。我在采访数名考生后发现，参加公务员考试，多数基于以下几方面主客观原因。
首先是公务员饭碗稳定，待遇好。公务员的福利包括住房、医疗、养老等方面的保障。对年轻人来说，在这个房子压倒一切的时代，成为一名公务员，就意味着今后的生活有了切实保障。
就业难也是导致“国考”热的原因之一。高校应届毕业生成为近几年公务员考试的主力军。现实中，确实有些学生因为个人原因导致毕业就是失业成为必然结果，每年不断放大扩招规模的高校和不断激增的庞大毕业生群体，在遭遇现实中无法提供给他们实现“往上流”的机会时，他们也许便会选择去尝试国考。
不过我们无须去指责国考热，而应该理性地去看待。
大学生热衷报考公务员，这是基于现行社会固定结构造成的结局，他们只是做出收益最大化的选择。从个体角度来看，大学生做出这样的就业取向是无可厚非的。
要扭转国考热，最关键的还是要改变社会的价值取向和福利分配，从根本上让公务员队伍回到正常的社会评价位置。政府应该考虑的是，该如何在福利分配上多做工作，尤其是大社会的福利均等化。
国之大考，不仅在考这些考生，也在考这个政府。
阅读此文的网友还看了：
2013年国考面试中常犯的弊病以及如何改正
2013国考面试备考——面试中的自我情绪控制
2013国考面试备考——面试棘手问题如何解答
2013国考面试备考——心理与技巧
国考报名折射考生自我定位不足
2013年国考面试：突发状况应对策略
2013年国考面试基础知识全知道
2013年国考面试备考策略全锦集
备考2013年国考面试——无领导小组讨论概论
备战2013年国考面试——公务员面试答题思路点拔
(编辑:郑克姗) 
