对于发生在哈尔滨的“硕士生争考环卫工”事件，媒体的讨论仍在持续，反思也不断深入。去年，哈尔滨面向全国招聘457名“事业编制”环卫工人，不料引来万人角逐。在成功报名的数千名考生中，　29人拥有统招硕士研究生学历。最终，有7位研究生“过五关斩六将”，成功当上了环卫工;22位研究生落选。1月14日，媒体报道了一位落选研究生“王洋”。在他看来，只要是带编制的工作，即使是做环卫工，也在所不惜——“就算是死，我也要死在编制里”。

    这位研究生对“编制”的迷恋程度，令人震撼。当然，这不是他一个人的偏执，而是部分年轻人和家长真实存在并且坚守的择业观念——它的背景内容丰富：更加严峻的就业形势，体制内外的现实差异，对社会未来走向的判断，以及思维的惯性或曰守旧。从媒体的反应来看，很少有指责这些研究生的选择，而是指向了造成这种选择的体制。

    但毋庸置疑的是，和几十年前的计划经济时代相比，“编制”已远不能一统天下。这些硕士生除了环卫工之外，毕竟还有其他不少的选择。有选择就有机会成本，笔者有必要和他们说道说道——编制虽好，但不值得如此执着追逐。

    编制究竟有多好?有人说，编制不仅是身份，还能带来户口、福利、教育、社会保障的优待。有了编制，就可以让人少奋斗若干年。那么，果真如此?真的就值得这些研究生放弃多年所学，转而从事环卫工这种竞争力差、可替代性强的体力工作?

    编制无他，稳定而已。今天，大家对编制的理解中，最大的特点就是“只进不出只上不下，有保障有兜底”。说白些，就是端国家碗，吃大锅饭。这恰是计划经济时代编制的“特点”。改革是方向，是趋势，随着市场经济逐步健全，改革进程不断发展，天底下将没有一劳永逸、“包死包埋”的“编制”存在。而“编制”上附着的福利、保障等附加值，也会随着“编制”意义的改变，而体制内外趋同，最终逐步消散。相信，尽管说体制外生存艰难，体制内也各有吐槽。

    即便在今天，“编制内”的工作状态也早已不像很多人的想象：任务重、压力大、考核严，已经成为普遍现象。“一杯茶一包烟，一张报纸看半天”的时代已经一去不复返。即便个别仍有存在，那也不该是年轻人的追求。上个世纪90年代，我国掀起了一股公务人员下海潮。从那时开始，体制之外的世界就越来越大，越来越精彩。人生路长，所谓“编制”，越来越保护不了谁一辈子。而最需要提醒的是，如果有人将自己的未来押给编制，要体制来安排一切，看似规避风险，其实时时面临最大风险。可以确定的是，编制这个东西，以前可能可靠，未来会越来越不可靠。体制的额外红利，随着改革进程必将消退。这是趋势。如果不信，可以回顾上世纪90年代的工人下岗潮。

    年轻时代所需要做的，是练就本领，而不是寻找保护。时代不停变迁，人要想走得更远，那就是先了解趋势，设定目标，不拐弯，不追赶，有路走路，有车搭车。如果没有方向，哪辆车热门坐哪车，极有可能最后哪里也到不了，所到之处也均非所愿。(王海)

     延伸阅读：

    “就算是死，我也要死在编制里！”教育专业的研究生王洋，在说这句话时，虽然面带笑容，但心里并不轻松。2012年10月中旬，在哈尔滨市招聘事业编制环卫工人的考试中，王洋并未成功入围，但到现在，他还是坚持对“编制”的追逐，在他看来，只要是带编制的工作，即使是做清洁工，也在所不惜。而就在去年，哈尔滨市环保系统招聘考试，457个工勤技能岗位却引来1万余人报名，其中29人拥有统招硕士研究生学历，最终有7位研究生成功上岗。

    时间倒回八十年代，改革开放大幕刚刚拉开，许多年轻人不甘公务员的“平庸”与“清闲”，纷纷下海经商，成为改革开放的弄潮儿，在改革的前沿阵地深圳，甚至有家长教育孩子：你再不好好学习，将来就叫你当干部了！时至今日，年轻学子们为了编制，挤得头破血流，比起高考来，公务员考试更像是决定命运的一场大考，甚至连研究生都放言“死也要死在编制里”。这样的“壮语”多少有些悲壮，却恰恰说明当今年轻人的生存压力之大，就业环境之糟糕，究竟是什么把国家未来的精英们往体制里逼呢？

    不妨先来探究“编制”背后的意义。在时下的语境中，编制意味着较高的社会地位，轻松安稳的工作，优良的福利体系，以及未来可能有的“权力诱惑”。一个编制，等于一份没有后顾之忧的工作，一个没有风险的人生，它或许稍显平庸，却绝对安稳。比起在外打拼的颠沛流离，编制，还真是一个“宁静的避风港”。

    而无论在外工作还是创业，都要承担一定的风险。目前国内民营企业的经营环境不容乐观，企业内部竞争也非常激烈，勤奋和能力未必能保证一个美好前途，想要“出人头地”难上加难，失业的风险却一直如影随形。而创业的环境也大不如前，多少年轻人野心勃勃豪情万丈，结果在“创业”面前折戟沉沙。即便那些年纪轻轻的“成功人士”再如何耀眼，那些名人“励志故事”再如何传递正能量，也无法掩盖现实中大多数年轻人的“囧途”。

    所以，当研究生王洋喊出“死也要死在编制里”时，悲壮的不是他一个人，是这一代年轻人。人们甚至都无从亦无需指责，这样的选择并非自愿，是环境的逼迫，潮流的引导。给企业特别是民营企业创造更好的经营环境，只有民营企业壮大发展，才能提供更多的就业岗位和更好的工作待遇，才会让更多人有信心开创一番事业，社会经济发展才会形成良性循环。

    如果有良好的就业环境，有公平完善的社会福利，有可进可出的公务员制度，相信年轻人会跳出“编制”的诱惑，投入体制外广阔的天空。要实现“中国梦”，这一代年轻人是中坚力量，是未来国家发展的保障，他们不能被逼进编制里，更不能“死”在编制里。

    文/丁文高

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