1月20日，正值学校放寒假，记者如约见到了小秀老师。“我闺女今年7岁了，在珠江路妇儿中心上舞蹈课，两小时后我去接她。”“提起老师，社会的评价就是补课和收礼，其实哪行哪业没有请客送礼？我觉得，还是讲师德的好老师更多。”就这样，在回答记者的问话里，小秀老师开始娓娓道来。

1

　　刚上班得了一条大毛毯

　　小秀口述： 1996年，带着儿时的梦想，带着对教师这份热爱，我成为了一名光荣的人民教师。

　　刚从哈尔滨师范学校毕业那会，职称是小学二级教师，每月的工资不到500块钱。但是和同龄人比起来自己还不错，身边很多同学还在为能考上理想的大学而拼命苦读时，我已经不用靠父母养活了；因为学校在哈市经济强区，也算名校，从没出现过拖欠工资现象，逢年过节还会给我们分点实惠的年货。

　　印象最深的是刚上班时，一次学校获得了全市教师基本功大赛第一名。为此，学校奖励每个教师一条价值好几百元的大毛毯，家里人都说，“当老师是明智的选择啊，单位待遇好，职业受尊敬，对象排队找。”

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　　待遇与职称级别有关

　　小学老师的收入主要和职称挂钩，小学一级教师每月2200元左右；小学高级教师每月2600元左右；小超高（中学高级）3000元左右。退休老师按职称不同一般在3000到4000之间，小高教师退休工资一般也就在3000元左右，跟教龄有关。

　　小学一级教师除了每月要比小学高级教师少400元的工资外，取暖费也少10平米标准。同样教龄的小学教师收入基本上是一个职称相差300-400元左右。

　　青年教师多的学校里，评小学高级教师比较紧张，很多小学一年才有一个评小高的名额。很多老师30多岁了，还没评上小高，月工资仅有2000多元。

　　另外，经济强区和普通区的教师收入不大一样；生源多的学校和生源少的学校教师收入也不大一样。

　　据了解，前些年允许有民办公助学校收择校生的时候，生源多的学校的确要比普通公办校福利好，“有的学校假期组织教师旅游，有的发千八百的，生源少的顶多一二百，只有逢年过节时，象征性地搞一点福利。”

3

　　每天赶首班公交车上班

　　小秀口述： 1997年，我成为了一名班主任教师，年轻时精力充沛，充满干劲，一提起工作就像上满了发条的机器。当时，家离学校非常远，每天早上5:30起床，然后洗漱、吃早饭，6:00准时出发，去赶第一班车去学校。

　　那会中午学校不管饭，早上还要从家里带饭，中午在班级里和孩子们一起吃。

　　学校每天下午4:30下班，但放学后还经常要找个别学生或家长谈话或备课、批改作业。学校也经常利用下班后的时间组织业务学习，晚上6点多钟才能走出校门是常事。

　　其实，无论是科任教师、还是班主任，都很累。有的科任教师一天最少3节课，甚至还有一天连上6节课的时候，一天下来腿肚子站得生疼，得了静脉曲张，夏天都不好意思穿裙子。

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　　班任工资 高于科任

　　岗位不同，教师收入也有差别。哈市道里区一位老师说：“薄弱学校除了工资外，每月班主任能多个50到60元，科任没有。好学校班任能多200元到300元，科任应该也没啥。”

　　南岗区一位小学老师说，班、科任肯定是有差距的，从绩效工资看，政策倾向于班主任，从工资上看班任会比科任多一二百元。

　　同样地，近年来虽然因区域性差异导致的教师收入差虽然在缩小，一些经济相对薄弱地区的学校老师收入还是要比强区差不少。

　　但无论是班任还是科任，与初、高中教师相比，小学教师的收入要少很多。哈市一所省重点高中的教师王老师，职称是中学高教，工资4000元，而和她有着同样教龄的小秀职称是小学高教，工资只有2100元。

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　　假期补课能挣几千块

　　小秀口述：短短几年时间，我从一名青涩的教育新兵逐渐走向成熟，成为学生、家长眼中的好老师，小有名气。

　　1998年，父亲单位分房子，根据父亲的工龄能分到一间60平米的房子，但这回单位变成货币分房，就是老百姓自己掏腰包买房子，父母都是厂里的普通工人，一年到头下来，才攒不到两万块钱。面对当时巨额的房款，一家人高兴不起来。

　　我想，我该为父母分担一些，我的同学到外面补课挣钱的屡见不鲜，每个月收入三四千元啊，这与当时仅有几百元的工资比起来，简直就是个天文数字。从2000年开始，假期我也带过学生，一个假期能赚几千块。

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　　补课收入比初高中低不少

　　“工资低，是造成补课的一大原因，家长盲目的跟风，也是一大推手，个别老师在这方面会有些收入。初中、高中的名师每节课(2小时的大班课)能赚到一千以上，普通教师也是几百。小学要差一些，补课的不多。”哈市道外区一位老师介绍，有的老师一个寒假带一名孩子，吃住在自己家里，还要负责补习文化课，一个假期下来大约3000元左右。

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　　付出与报酬不对等

　　小秀口述：工作这些年里，为改善教师待遇，上面确实给过“阳光工资”、“13月工资”。可与同龄人比，每月发到手里的工资还是少得可怜。我现在教龄15年，小学高级教师，每月扣除养老保险、住房公积金等等后，工资条上还不到2100元。好多年没涨工资了，跟身边非教师行业的朋友们说，大家都不敢相信。

　　2009年没实行绩效工资以前，每月的工资加奖金，大约2500多元。实行绩效工资以后，三年过去了，工资根本没有提高，在物价上涨的今天，教师的收入又缩水了。

　　在外人眼中，一直认为老师和公务员的待遇、工资是一样的，其实则不然。和其他行业相比，教师付出与报酬是不对等的。

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　　十年工资涨幅不大

　　哈市道外区一小学校长说，“学校有十年没涨工资了，每年有调资一档也就20几元。”

　　哈市南岗区某小学教师说“十年来工资发展十分缓慢，公务员涨工资多次了，但教师属于事业单位，迟迟跟不上公务员的速度。好不容易在人家之后涨了一次，又因财政没钱补不起，要分几年补齐比人家晚涨的工资。从国拨工资来看，小学高级教师每月两千多元，超高也就三千多。”

　　据了解，2009年开始，哈市中小学教师实行工资改革，工资构成是基本工资加上绩效工资，绩效工资人均每月280元左右（岗位不同略有差别），各个学校分配情况略有不同。目前，各区开始给教师补发从2009年起始的绩效工资，南岗区从2012年9月起补2009年1月的，共计40个月，以此类推，补齐为止。目前，2009年1—4月已补完。

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　　隐性收入与学校名气有关

　　在很多人眼里，现在教师收礼已经成为“家常便饭”，那么教师这个职业有没有隐性收入？如果有，是普遍性的吗？到底有多少？

　　记者采访中，大约70%以上的老师表示自己会收到学生、家长送的礼物。班主任要比科任多，好学校要比普通学校多一些，哈市香坊区某小学教导主任说，“我们学校90%都是农民工子弟，逢年过节老师会收到一些小礼物，但听说在名校，老师收到个LV包什么的不算啥新鲜事。”

　　“教师隐性收入涉及面比较广，但这种隐性收入会因教师岗位不同、学校不同而异。和教师的工资条一样，隐性收入也呈金字塔型，隐性收入较低的人还是占了大多数”

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