用人单位：
成绩真伪无从查起 一旦发现不会录用
昨天，南京一家国有银行的人事主管告诉扬子晚报记者，“我们收到的大量简历雷同，个个优秀。成绩单上，很少有70分以下的科目，我们简直无从筛选。”这位主管认为，不排除有学生造假。
作为用人单位，核查简历和成绩单时，通常以学校的公章为准，“我们一般不会到学校去查，也无从查起。”这位主管坦言，在面试中，考官们会根据学生提供的信息刻意提问辨别真伪。“比如有哪门课的成绩特别高，我们的考官会针对这门课提专业的问题。”一旦学生露出马脚，肯定不会被录用，“而且，原则上即便录用后被查出来也会被开除，但这种情况非常少。”
高校：
骗家长的能发现 骗单位的没辙
对于学生拿成绩单向家长“谎报军情”，江苏部分学校已经开始行动了。
比如徐州医学院临床等系的老师们就选择在本学期一开学，趁学生返校时，把成绩单直接邮寄给家长(通常情况下为假期中寄给家长)。此举可以跳过学生，巧妙地打一个“时间差”。防止了学生“克扣”成绩单，基本杜绝了成绩单被修改和造假的可能。
此外，南京航空航天大学在校网平台上专门建立了一个“家长系统”，方便家长随时随地查询孩子的成绩等信息。
另外，多所高校的老师建立家长QQ群，随时通报情况。
但是，对于学生拿着“美化”过的成绩单欺骗用人单位，目前还没有有效的针对措施。“除非单位起疑，否则我们很难知道哪个学生在外面这样搞鬼的。”一位辅导员告诉扬子晚报记者。
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(编辑:林婧) 
