同工不同酬  合同制教师工资待遇难以解决？

　　逐步理顺的入编难题

　　合同制教师普遍认为入编条件严苛，东莞教育局回应称将坚持鼓励符合条件的聘用合同制教师参加公开招聘，进一步理顺入编问题

　　实际是，东莞在解决代课教师的问题上，对大部分优秀代课老师采取“聘用合同管理办法”，并逐步解决合同制教师入编问题。

　　不过，南方日报记者调查了解到，东莞合同制教师普遍认为入编条件“苛刻”。目前，争议最大的在于合同制教师入编必须要有“干部身份”。

　　不少合同制教师拿出教育部门的文件告诉记者，代课教师转成合同制教师之后，原本有望转成有编制的公办教师，但前提条件必须是干部身份和有完整的人事关系，“即是来东莞教书之前必须是公办教师或有人事编制”。

　　这直接“卡死”了不少合同制教师入编。樟木头实验小学一位老师说，她以前在老家教书时原本是公办教师，但现在时间一长，老家学校已经把她的档案丢失，根本无法证明她的干部身份。因此，“无论我多努力，肯定都不能入编”。

　　部分合同制教师则称，十几年前，他们毕业后就直接到东莞任代课老师，“我们毕业了就过来的，哪里有干部身份的经历，十几年最好的青春都在这里。”

　　入编规定的年龄也备受关注。据了解，合同制教师调入中学的基本条件是，男在45周岁、女在40周岁以下，而调入小学的规定是年龄在40周岁以下。

　　“东莞目前有近1400名聘用合同制教师在岗。2009年至今，已有600多名代课教师理顺了入编问题。”对于合同制教师反映的问题，东莞市教育局相关负责人告诉记者，教师从事教书育人的工作，之所以要求干部身份，主要是要了解拟吸收到公办学校的教师过去的情况，审核其是否符合岗位要求，主要依据是人事档案的真实性、完整性。

　　据介绍，2009年，广东省政府颁发了《广东省事业单位公开招聘人员办法》。东莞市公办中小学校作为事业单位，吸收人员入编需采取公开招聘方式，坚持“逢进必考”，政策上不允许对聘用合同制教师予以免考入编。

　　“我们坚持鼓励符合条件的聘用合同制教师参加公开招聘，进一步理顺入编问题。”东莞教育局相关负责人表示，东莞教育局结合教师队伍建设的现状和需求，将合同制教师参加公开招聘的年龄放宽到45周岁以下，将第一学历放宽到中等师范学校或以上。