湖南职业学校学生被强制"顶岗实习" 每天工作11小时
据中国之声《新闻纵横》报道，近日，有湖南铁道职业技术学院2011级学生向中国之声反映，自己和同学被学校强制安排顶岗实习，其中经管系的大部分学生被分到东莞一家电子有限公司流水线上工作，每天要工作11个小时，工作十分辛苦。学生们质疑：实习与专业不对口，这样的顶岗实习有何意义？
“工作时间长，工作内容单一”是很多湖南铁道职业技术学院的学生眼前的顶岗实习。今年5月7日，湖南铁道职业技术学院2011级经管系学生坐上了南下东莞的列车。来到了学校为他们联系好的东莞王氏港建电子有限责任公司，其中一位丁同学说，如果加班，每天工作都要11个小时。
丁同学：早上7点半上班。中午11点45分下班，中间休息一小时，提前14分钟打卡，我们上班要打卡，下午要工作到5点45，需要加班的话，就5点45分下班，然后6点45上班，工作到8点半。
万同学介绍说，自己每天的工作就是在流水线上按照程序装耳机等。据了解，还有一些顶岗实习的学生，还需要上夜班，万同学下个月就要上夜班了，他说，夜班是从下午8点或8点半上到第二天早上的8点或8点半，他心里有些没底。
万同学：感觉看到他们的样子，精神状态不是特别好，不喜欢，湖南人在广东吃的也吃不习惯。
之所以状态不好，还在于他们事先这次的顶岗实习并不知情。而一些学生得到学校通知时，还被告知实习顶九个学分，不能自己去找实习单位，只能依靠学校。
这次顶岗实习是自愿还是强制？对此，湖南铁道职业技术学院主管经管系学生工作的系总支部书记周文军先是否认，后来又说原则上是统一安排，除非有特殊情况。
周文军：成建制的顶岗实习，原则上还是由学校统一安排，因为申请原因，或者是不能信任这个岗位，我们还是同意他自己去找顶岗实习单位。
记者：个人想去哪个地方，你不会阻拦吗？
周文军：这个。。。我们得保证学生的安全。因为它是一门课程。
虽说学校同意个人实习，不过记者暗访发现，即便学生找到了实习单位，学生还要通过重重障碍。
周文军：要符合流程。
记者：要经过什么流程？
周文军：你让学生自己找我吧，我现在开会呢。
记者：那您告诉我什么流程就好了，或者什么时候方便再打给您？
周文军：不用打电话给我，上她自己找我。
为什么学校要安排经贸系学生去流水线顶岗实习？与专业毫无关系的实习有什么用？对此，周文军的答案是，培养意志品质。
周文军：我们一二年级是培养职业素养、职业道德，意志品质。给他们一个社会实践性的锻炼。培养他的意志品质，是这么一个实习过程。
根据去年年底，教育部办公厅关于制订中等职业学校专业教学标准的意见，实训实习是专业技能课程教学的重要内容，应保证学生顶岗实习的岗位与其所学专业面向的岗位群基本一致。而教育部去年公布的《职业学校学生顶岗实习管理规定》征求意见稿中，也明确顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。
网络搜索东莞王氏港建电子有限公司，能够搜出大量的招聘信息。这家公司还在招聘会计师助理、工程审计等一系列与经管系专业对口的职位。
为什么学生不能到这些岗位锻炼自己？王氏港建电子有限公司主管招工方面的工作人员告诉记者，企业把学生看做是短期工，时间少，经验少，只能做流水线上的操作员。
工作人员：实习生能安排什么工作呢？一般打暑假临时的话，都是一些很简单流水作业，不会有什么技术含量的工作给他们去做。不可能给他们教一些职位的东西，刚教完就走了，肯定不会有这种，我们招都是做流水线的员工。
不过记者注意到，王氏港建电子有限公司与湖铁每一个顶岗实习的学生签订的都是三年劳动合同，从2013年5月10日到2016年5月9日，试用期三个月，底薪1400元。试用期时间正是学校通知的顶岗实习的三个月时间。为什么不签订实习合同，而签劳动合同？王氏港建的工作人员说，与学校签了协议，学生到了三个月可以走人，劳动合同只是为了应付检查。
工作人员：因为合同有时候会审查，我们只能这样签，不能只能签三个月，跟个人不签实习合同。
记者：所以，跟他们签劳动合同吗？
工作人员：对啊，不影响，他们做三个月到时候可以走的。
对此，学校经管系书记周文军则断然否认签订的是劳动合同。
周文军：不会啊，是实习合同。
事实上，早在2011年，针对媒体不断报道河南、山东、重庆等省市职业学校成建制地组织学生去富士康等劳动力密集型企业顶岗实习的事件，教育部曾召开全国职业教育实习管理工作视频会议进行研究与部署，要求坚决防范与杜绝此类现象再次发生。
2010年，教育部办公厅还曾下发关于进一步做好中等职业学校学生实习工作的通知。通知要求，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得安排学生加班。而如今，通知已经慢慢被人淡忘了，去流水线上顶岗实习仍然是劳动密集型，依然每天超过8个小时，依然"野火烧不尽，春风吹又生"。
