90后毕业求职特征：要求不加班不打杂不喝酒
喜欢出差
我市一家铝业生产企业，员工都有可能长期出差。负责招聘的韩女士说，因为公司在成都、常州、湖北等地都有分公司，需要经常出差，一般四五天，最长可能有一个多月。因此他们在招聘中特别注明了一个条件：“能适应长期出差”。
结果，让她意想不到的是，没有一个大学毕业生对出差这件事反感，反而非常乐意，询问着能去哪些地方出差。
正在应聘的学生小陈说：“出差很好啊，可以到全国各地走走，就算不能去景点观光，也能去不同的地方感受不同的风景和文化，生活更加丰富多彩。”
华威人才市场总经理李舒雯表示，90后大学生这种心态比较好，有利于工作。以前求职者大多抱怨出差，认为这太累，不能与家人团聚。现在大学生性格更加外向，对出差也不以为苦。需要提醒的是，一定要完成工作，不能因为贪玩而耽误了。
不拼酒量
重庆工商大学的小王，应聘我市一家化工公司的人力资源管理职员岗位，招聘负责人问她专业知识，小王都对答如流。
突然，招聘人员问了一句：“酒量如何？”小王一下子懵了，露出一脸尴尬：“只能喝一点点，没有喝过，大约能喝一瓶啤酒。”招聘人员说，因为他们在全国有20多家分公司，出去工作时常常会有酒局。
应聘结束之后，她对记者说，自己确实从小到大都没有喝过酒，不知道一次能喝多少。“我也不想去尝试自己的酒量有多大，这种要看酒量的工作我宁肯不要。”
李舒雯说，一些销售类的岗位要求员工有一定酒量。为了工作，多适应一下社会也并非坏事。毕业生在就业时，根据自己的身体条件和个人意愿来选择工作是对的，滴酒不能沾的人一定不要强迫自己去从事需要酒量的工种，可以换个工作试试。
免费住宿
在一家重庆人力资源公司的展台前，免费住宿福利吸引了求职者排队。
重庆师范大学涉外商贸学院中文系陈曦说，他来自黔江，毕业后想在主城打拼。“毕竟大城市机会要多一些，如果能找到提供免费住宿的单位，会省去一大部分开销。”
谭贤梅说，这部分毕业生的家大多不在本地，所以他们都有很强的节约意识，独立意识较强。“提供宿舍的企业，主要集中在生产、服务及销售岗位。”谭贤梅说，能提供免费住宿的企业有限，建议求职者在经济条件有限的情况下不妨与同学合租，以节省开支。
不想打杂
在我市一家铝业生产企业的展台前，求职者仔细看着岗位：总经理助理、销售总监助理、人力资源总监助理……
“助理是做什么的？是不是就是跟班打杂的？”不少大学生向负责招聘的韩女士咨询，韩女士回答：“初期工作是帮总监做一些闲活，例如整理份文件，跑个腿儿什么的。”一听这话，很多大学生打起了退堂鼓：“这个岗位跟实习生差不多，学不到东西，反而浪费了青春。”
李舒雯认为，70后、80后，95%以上都是从跟班打杂开始进入职业生涯的，哪有单位一开始就交给你重要工作。所以，不想打杂的心态不对。别小看助理跟班打杂，它反倒是最适合应届大学毕业生的岗位。
