模拟面试赛中职生提前“应聘”找感觉

    “我的性格优势是乐观开朗，我的经验在于做过全运会志愿者……”4月9日下午，一场“面试会”在沈阳市旅游学校举行。参加决赛的12名学生都是高二学生，原来这是该校为培养学生求职竞争力而举办的求职模拟面试大赛。

    模拟赛让学生提前感受求职场景

    从2010年开始，沈阳市旅游学校在高二年级学生社会实习前，都会举办个人简历制作比赛和求职模拟面试大赛，今年已是第五届。据学校团委书记文菁菁介绍，举办求职模拟面试大赛的目的，是为了让学生们提前真实感受求职面试的实际情况，增强面试技巧。此次活动由学校相关专业老师和往届优秀毕业生担任评委。百余名同学报名参赛，通过层层筛选，来自旅游服务与管理、幼教、酒店管理等专业的12名同学最后进入决赛。“比赛分为自我介绍、即兴问答、专家点评和才艺展示四个环节，今年与往届最大的不同就是新增了VCR视频展示。”文菁菁说。在才艺展示环节，模特秀、小品、舞剑等，选手们纷纷亮出绝活，令台下的评委和观众耳目一新。最后来自旅游服务一班的选手刘佳明获得了比赛冠军。

    中职生面试前 要有针对地“查缺补漏”

    “在工作中遇到酒醉闹事的客人，你会怎么做？”这是4号选手刘佳明现场抽取到的面试题目。“我会先安抚这名客人，为他递过一杯温水，请他坐下休息，然后联系领班来处理这件事。”刘佳明说。面试题中，有专业技能方面问题，也有实际场景模拟问题。在面试题即兴回答环节，12名选手都彬彬有礼，从容应答，从不同角度展示自己的特长。

    学校学生处副主任黄秋实为中职生应聘前提出一些建议。招聘单位在面试过程中会从求职者的语言表达、文化素养、专业技能学习以及学生仪容仪表方面进行考查。“比如有的学生普通话不好，有的同学即兴回答能力不强，高一学生，特别是高二即将面临实习的同学，就要在短时间内有针对性地练习，为真正面试时有一个良好的表现打下基础。”

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