近期暑期工被骗现象不断 揭露丛林乱象说防“坑”
遭遇“老赖”
恶意拖欠暑假工资
对于今年18岁的小周来说，在历经整整一个多星期的讨薪后，他和小伙伴们已筋疲力尽，最终在祖庙劳动部门的帮助下，拿到了7月份的暑假工资。
小周告诉记者，他们今年暑假在一家市场调研公司打工，没有签订合同，当时对方口头承诺每月25日结算工资。
可到了发工资时，该企业的员工则表示暂时没有钱，要到10月份才能发。小周和其他7位学生要求公司立即支付，谁知却遭到“威逼恐吓”。“有钱就给你们，没有就不给了。你们再吵，信不信，我让你们全部上不了大学。”小周说，当时公司员工特别嚣张，还威胁他们。
辞工受限
想辞不能辞 工厂逼续约
对在盐步一家玩具厂打暑期工的小欧而言，8月份本是计划出游的好时节，而她也没想到，本该在7月份结束的暑期工“根本停不下”，现在她只能继续待在玩具厂里继续上班，直到月底开学。
事出何因？小欧昨日告诉记者，6月时，她和该玩具厂签署了为期两月的暑期工协议，至7月份协议期结束。但在上月底当小欧向工厂提出辞退的时候，工厂认为目前正属旺季，人手紧缺，不同意其辞退请求，并表示“如果现在辞职的话，7月份的工资不发”。
小欧随后以学校军训为由提出申请，而工厂则表示“必须拿出学校的军训通知单”。无奈之下，小欧只能硬着头皮继续打工。
工资“缩水”
说好的加班补贴呢？
对于这么一份暑期工，今年刚刚高中毕业的小莹只得大喊坑爹。“每天从上午9时到晚上10时，除了中午吃饭的1个小时，每天连上12小时，而且周末还没有休息”，小莹在九江一家鞋厂上班，每天超负荷的工作量让她hold不住。
除此之外，由于近期鞋厂业务量和出仓量增加，小莹几乎每天都要加班。“每天都要晚上11时之后才下班，而且根本不计加班费。”据小莹介绍，和鞋厂签的协议规定，入厂后偶会出现10~15分钟的加班，但并不给予加班费用。
