海口师德师风建设：师德考核不合格 撤销教师资格

　　海口网9月10日消息（海口晚报全媒体记者任锦雯）提高教育质量，促进教育公平，教师是关键。长期以来，市委市政府高度重视教育、教师工作，采取了一系列重大政策举措加强教师队伍建设。

　　师德作为教师资格认定重要依据

　　师德师风是教师队伍建设的首要和灵魂，也是教育工作的根本任务。市教育局明确要求，对存在师德问题的教师，学校要及时进行诫勉谈话、警示教育、通报批评，直至给予处分。对师德考核不合格或有严重失德行为的，要依据相关法规，撤销教师资格或予以解聘，情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。对存在严重师德问题并造成不良社会影响的学校，学校及主要负责人三年内不得评先评优。师德问题突出且屡禁不止的学校，校长应引咎辞职或予以撤职。对发生严重违反师德规范事件隐瞒不报、包庇袒护的地方和学校，一经发现，从严追究当地教育行政部门和学校主要领导的责任。

　　市教育局人事处处长邓袖表示，未来市教育局将把教师思想政治素质、职业道德表现作为必备条件和重要考察内容作为教师资格认定、新教师聘用、在职教师的定期注册、教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优评奖等重要依据。研究制定《海口市中小学教师师德规范》和《海口市贯彻落实<海南省中小学教师师德考核办法>实施办法》，在全市中小学校全面建立师德考评档案，完善师德考评奖惩制度。市教育局、各区教育局和市直属学校要建立师德社会监督机制，设立师德举报投诉电话和师德信箱，让学生、家长、新闻媒体和社会舆论参与师德监督，逐步建立师德建设的群众评价机制。各级教育督导、纪检、监察部门要把师德建设情况列为督导、检查重要内容。

　　加强校长、教师队伍建设

　　近年来，市教育局实施人才培养工程。设置不同层次的干训及师训课程，采取多样化的培训方式，满足不同层次的教师培训需求。重点实施青年骨干教师成长助推站项目，完善助推站工作年度审核制度。目前，海口市共成立19个助推站，约有400名骨干教师参加，设立专项经费每年200万元，以后视需要还可能增加。

　　此外，市教育局还组织实施“国培计划”项目，组织开展送训送教下乡，切实提高教师队伍的整体素质。继续举办中小学校（园）长高级研修班和教育管理干部培训班，启动2013-2017年度海口市中小学（幼儿园）骨干教师提升培训项目，培养一批教学理念先进、教学经验丰富、科研能力较强的骨干教师队伍。

　　市教育局局长厉春表示，接下来，市教育局将着力切实加强校长和教师两支队伍建设。其中，校长队伍建设方面，首先要持续加强校长党风廉政建设。厉春说：“我市即将出台教育系统工程项目招标的相关规程，进一步规范教育系统内部项目招标行为，从制度上力促校长的党风廉政建设。”其次要进一步规范学校的办学行为，进一步加强学校规范化管理水平。教师队伍建设方面，厉春表示市教育局目前正在考虑出台教师培养的3到5年规划，为教师的培养搭建更好的平台。

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