虽说皇帝的女儿不愁嫁,然而在招聘季,身为清华大学硕士的张仲栋却屡屡碰壁。面对记者采访,他颇显无奈,“好几次在终面时,招聘单位都会直言更青睐本硕是 985、 211 的求职者”。(据现代金报)
最近,关于985、211工程将取消的消息甚嚣尘上。虽然教育部已经发表声明否认了有关说法,但至少在招聘季,985、211工程高校毕业生的话题性还是很强的。就用人选才而言,笔者认为单位实在不能“唯211论”。
985、211工程高校的毕业生,不是每个都优秀。诚然,因为本身高考分数高,自身基础好,加上所处高校拥有雄厚的软硬件设施和较多的政策、资金扶持,使得从总体上看,985、211工程高校的毕业生都比较优秀。好学校一样有差学生,虽然客观条件很重要,但进入大学后,学生自身的努力也十分重要。如果不求上进,同样不是优秀的毕业生。
自学能力本身就是大学教育的重要组成部分。如果学生个人努力,同样能让自己吸取足够的知识和能力。
以上道理都很浅显,用人单位之所以在招聘时或多或少带点“有色眼光”,理由有多种多样。或者之前吃过亏;或者贪图简便省事……但笔者想说,一个单位要发展,人才储备是关键。“不拘一格降人才”的道理至今仍管用!(林婧)