民办园PK公办园:师资流失是最大挑战
今年秋天,多文镇中心幼儿园就要开园了。这是一家公办幼儿园。
自2011年我省实施学前教育三年行动计划以来,省政府不断加大对学前教育的投入,大力建设公办乡镇中心幼儿园和农村幼儿园,基本实现了每一个乡镇至少有一所公立的中心幼儿园。
这家公办幼儿园距离金苹果幼儿园只有不到300米,这是一座漂亮的城堡式大型幼儿园。金苹果幼儿园由两层楼高的私宅改造的园舍,被衬托得寒酸不起眼了。
问起担不担心生源被抢走?陈华启表示,虽然有一定影响,但他并不十分担心。陈华启的自信来自两点原因:第一,他听说公立幼儿园没有校车,而他的园所里的幼儿有50%来自各个村,需要校车接送,这部分生源,公立幼儿园很难抢走。第二,他认为民办幼儿园的服务意识和质量不比公办园差。
今年年初,陈华启又投入15万元购置一辆全新校车。下半年,他的幼儿园要与旁边的公办幼儿园展开一场PK。
对于民办幼儿园来说,虽然目前政府大力建设公办幼儿园,但是公办园数量上的不足,在一定时期内不会对民办园产生很大的影响,而公办园对民办园的最大挑战,却是更多的优质老师被挖走。
唐桂芳告诉记者,这学期刚开始,博爱幼儿园就有两名优秀老师考上公办幼儿园而辞职离去。唐桂芳表示,虽然博爱幼儿园老师的工资待遇在业界已经算比较高的了,但相比“铁饭碗”,更多优秀老师还是会选择公立幼儿园,而随着公办园越来越多,以后还将面临更多此类情况。
针对幼儿教师待遇低的普遍问题,唐桂芳表示,短期内要提高民办幼儿园幼师的工资水平目前还不太现实,但相关部门应对民办幼儿园加强监管,使幼师工资、社保等能落到实处,避免出现拖欠和克扣的现象。
另外,唐桂芳还建议,解决老师待遇问题,增加幼师对行业的忠诚度,可以借鉴其他省市的经验,比如深圳采取按照幼儿园老师的师资年限对老师进行奖补,比如工作满3年的幼师每月可多奖补工资300元,满5年的幼师每月多奖补工资500元,工作满10年的幼师每月多奖补工资1000元,并以1000元封顶。
琼台师专幼儿园师范学院常务副院长杨焕南指出,目前省内幼教存在巨大的缺口,而每年我省自己培养的幼师总数只有500人左右,全省有1800多所幼儿园,远远不能满足需求,因此他提议,可以借鉴其他省的做法,给予一些免费学前教育师范生的名额,吸引更多优质生源报考幼师专业,或者采取定向培养的方式。