2月20日上午，在海南省琼剧院小剧场内，演出团的中青年演员们轮番登台、圆台云手、舞刀弄枪、知识问答、表演选段，全院业务考核紧密锣鼓……这是在相隔整整十年之后，省琼剧院重新恢复业务考核制度。

　　把业务考核作为培养琼剧人才的一项重要途径，这也是该院贯彻落实《海南省“十三五”时期琼剧传承发展规划纲要》，进一步加强琼剧人才培养，打造一个名副其实的“全国地方戏创作演出重点院团”，达到“出人出戏”的终极目的。

　　省琼剧院近年来大力实施人才工程，采取了“送出去、请进来”、“名家传戏”、“起用青年演员挑大梁”等一系列措施，暂时缓解了琼剧人才匮乏甚至断层的窘境，但仍存在演员表演基础薄弱、单一的问题，此次在《琼剧传承发展纲要》颁布实施的大背景下重启业务考核制度，将考核作为加强演员基本功训练、提升演艺水平的重要措施，对琼剧的传承发展有着特殊意义。

　　本次业务考核邀请琼剧院老艺人及在职高职称演职员担任评委，计划在2月20日至24日内完成，考核分为演员组、音乐组和舞美组。演员组考核内容为剧目片段、基本功、唱表知识问答；音乐组考核演奏琼剧音乐，自选音乐或独奏曲进行技巧演奏、音乐知识问答和视奏；舞美组要求应考人员对本职业务的理解讲述，业务操作和舞美知识问答等。考核结果将作为评定业务人员聘用、解聘和绩效评定的主要依据。（记者陈望 )

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