三亚出台政策吸引“候鸟型”人才 老专家学者“宝贵”
海口网9月4日消息 记者从三亚市有关部门获悉,三亚近期出台了《三亚市发挥“候鸟型”人才作用联席会议制度》,以发挥“候鸟型”人才的作用。
据三亚市有关部门负责人介绍,“候鸟型”人才主要是指来三亚休闲度假或短期工作,具有一定专业知识或技能,进行创造性劳动并对三亚经济社会发展做出贡献的人才。具有高端、高龄、季节性强和休闲度假等特点。“候鸟型”人才特别是“候鸟型”老专家学者是三亚独特而宝贵的人才资源,对于解决全市人才资源总量不足和高层次人才短缺,加快形成人才竞争比较优势具有重要意义。而这项制度主要是研究发挥“候鸟型”人才作用的政策措施,协调解决“候鸟型”人才在工作生活中的实际困难和问题。
据悉,近年来,三亚吸引了大批“候鸟型”人才到三亚休闲度假或工作。三亚市委、市政府高度重视发挥“候鸟型”人才作用,2006年和2008年两次在全市范围内开展休闲度假“候鸟型”人才调研,掌握了大量“候鸟型”人才信息。2008年12月成立了三亚市老教授协会,并利用这一平台引导“候鸟型”人才积极发挥作用。目前,三亚市老教授协会已从成立时的263人增加到现在的700多人。
三亚市政府相关负责人表示,要积极开拓“候鸟型”人才发挥作用的渠道,加强市老教授协会组织建设,为协会开展工作提供资金支持。
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