金秋十月是收获的季节，为促进高校毕业生充分就业，全面满足广大用人单位和求职者的共同需求，本月我省将组织9场招聘会，而节后首场招聘会将于10月12日在省人力资源市场举行。

　　本月将举行的9场招聘会具体时间安排为：10月12日第三十六届综合性人才招聘会;10月15日营销、技术、技能类大型人才招聘会;10月19日第三十七届综合性人才招聘会;10月22日建筑装饰、房地产、医药、生物类大型人才招聘会;10月26日第三十八届综合性人才招聘会;10月29日酒店旅游、零售百货、餐饮食品及服务行业大型人才招聘会。

　　参加招聘会的企业，可免费在本报周五的《海南职场》刊登招聘信息;免费在海南人力资源网(www.hnjy.gov.cn)挂网30天。

　　咨询电话：65332260、65343008、65355744。(记者 王敬芳)

　　28日，记者从三亚市事业单位招聘工作领导小组获悉，经过9月3日、9月17日及24日的笔试和面试，2011上半年三亚事业单位公开招聘工作人员考核名单已在三亚市政府网站上予以公布，91名考生进入考核阶段。

　　据介绍，根据《三亚市2011年上半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》的规定，三亚市事业单位招聘工作领导小组将这次参加招聘人员的笔试和面试的综合成绩、排名及进入考核人员名单全部予以公示，接受群众监督。接下来，招聘单位及其主管部门将对91名进入考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考核，考核发现不符合聘用条件的，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。

　　本次考核是根据入围者的综合成绩，从高分到低分按拟聘人数1:1的比例进行。考核结束后，将根据综合成绩和考核情况，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘人员。由市人社局按相关规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检，市监察部门参与监督。体检不合格的，可按招聘岗位，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单和分数将通过市人力资源和社会保障局公告栏及网站向社会公示7天。

　　相关负责人表示，本次招聘工作严格坚持公开的条件、程序和标准，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风。咨询电话:0898—88869365(三亚市人力资源和社会保障局人力资源管理科)。

　　作者：刘嘉珮

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