·聚焦龙华之创新

　　编者按： 2011年，在房地产调控的大背景下，龙华区业绩仍然全线“飘红”，新型农业、优势工业和现代服务业迅猛发展，预计实现生产总值326.44亿元，是2006年的2倍；财政总收入67.5亿元，是2006年的2.4倍。在悦目的增长数字背后，是什么在支撑龙华的快速健康发展？是敢闯敢干、勇于创新的龙华精神，是一支执政为民、执行有力的干部队伍。从今天开始，海口晚报将与海口网联合推出《聚焦龙华》系列报道，对龙华过去五年的发展经验进行剖析，并邀请区委、区政府主要领导做客新闻会客厅，与网友面对面交流。

　　海口网12月12日消息(记者王绍兵海口网记者谢舒特约记者陈安宇)龙华是“老”区，这里的骑楼老街、钟楼斜晖、解放路、老爸茶，是铺陈着的文化符号，悠远绵长，寄托着一代代老海口的故乡情愫；这里的椰子汁风靡南北、海马汽车纵横东西，大厂强企星罗棋布，曾撑起海口工业半壁江山。龙华也是“新”区，面临行政中心西移、工业进园区，它们冲破短暂彷徨，用一系列探索，走出思路之新、机制之新、发展之新。

　　“八小时”公开治理干部慵懒

　　今年年初，龙华区办公地点实施了一次搬迁。办公地点改变了，不变的是矗立在醒目处的一块大型电子显示屏，每天滚动公布着全区24名处级干部、72名正科级领导干部的“八小时”工作安排。

　　记者在显示屏上看到，公布内容包括职务、姓名、上午和下午的工作内容，内容一目了然，而且不是“开会”、“下乡”这么笼统简单，在什么地方开什么会、到哪里下乡调研什么都公布得非常详细。

　　龙华区的“八小时”日报制度最早在2010年初就已实施，当时的范围只是区里的处级干部，没有向社会公开。随着机关效能建设的深入，区委、区政府决定将“八小时”日报制度扩大到全区正科级以上领导干部，并在办公楼一楼电子屏上进行公开，每天反复滚动。一开始是次日公布，后来又改为了当日事当日公布，每名干部必须在下班前把次日的安排上报登记，即使下乡和出差在外地的也必须登记。

　　将“八小时”行程公开，给龙华区的干部们带来了一定的压力。区人社局局长黄家峰接受记者采访时说，大家每天都必须思考自己的工作。

　　因为你怎么开展工作全区的人都能看到，不像以前那样只有自己单位的少数几个人清楚。

　　“八小时”公开了，干部们有了更大的压力：八小时必须不打折扣地全部放在工作上，从以前的靠自觉变成了现在的刚性约束。在众目睽睽的监督下，想上班喝茶、会友？对不起，“八小时”不允许！

• 1
• 2
• 3
• 4
• 下一页
• 全文阅读