每10份派30元，最牛基金华夏大盘精选派出史上最大红包；华夏策略混合也实施成立以来第一次分红。王亚伟离职，他管理的两只基金双双大比例分红，有业内人士认为，这有可能是为了应对赎回压力。

　　据华夏策略基金分红公告和基金合同约定的分红比例测算，截至5月3日，该基金份额4月份以来缩水达21.83％。两只明星基金的赎回压力之大可见一斑。

　　华夏大盘精选

　　每10份分红30元

　　华夏基金上周六发布公告，决定对旗下华夏大盘精选基金实施成立以来的第九次分红，每10份分红高达30元，创出国内基金史上单次分红最大比例纪录。同时，华夏策略混合基金也将实施2008年成立以来第一次分红，每10份分红6元，同样属于大比例分红。

　　根据公告，截至5月3日，华夏大盘精选单位净值为10.683元，可分配利润达31.55亿元；华夏策略混合单位净值2.261元，可分配利润达11.45亿元。华夏大盘精选的分红权益登记日和除息日均为5月15日，华夏策略混合分红权益登记日和除息日为5月16日。

　　此前，最牛基金华夏大盘精选虽然每年都实施分红，但分红比例都很小。2006年该基金实施3次分红，分红比例均为每10份分红0.6元；2007年到2011年，华夏大盘精选5次年度分红，每次都是每10份分红1元，其中针对2011年度的分红于今年4月9日实施。时隔1月，该基金打破常规，宣布大比例分红。

　　在华夏大盘精选之前，基金大比例分红还是2007年的末期，连续两年大牛市让基金积累了丰厚的利润，纷纷祭出大比例分红大旗降低单位净值吸引投资者。2007年底到2008年初共有5只基金单次每10份分红达到20元，其中长城久泰中标300指数基金每10份分红28元，是单次分红最大比例的纪录保持者。此次华夏大盘精选的分红比例，打破了尘封四年半的最大分红纪录。

　　华夏策略

　　一月赎回超20%

　　在王亚伟离职之际，他管理的两只基金双双大比例分红，华夏基金意欲如何？

　　北京一名基金分析师认为，在王亚伟离职之际，华夏大盘精选和华夏策略混合双双大比例分红，主要的意图或许是稳定两只基金持有人的军心，缓解赎回压力。

　　事实上，对王亚伟离职消息先知先觉的投资者早在一季度就开始了出逃步伐。今年一季报显示，华夏大盘精选和华夏策略混合基金一季度分别被赎回25.69％和4.79％。4月底王亚伟离职得到确认后，原持有人可能很难淡定，两只基金可能面临持续赎回压力。

　　实际上，自今年一季度开始，两只基金都双双降低仓位以准备更多的现金应对赎回，当前两只基金可能保持了较低的股票仓位。上周3个交易日，沪深300指数涨幅达到3.42％，开放式偏股基金整体单位净值涨幅达2.86％，华夏大盘精选和华夏策略混合净值滞涨，仅分别上涨1.89％和1.87％，涨幅落后于大部分基金，显示两只基金仓位可能只有六成左右。

　　值得注意的是，华夏策略混合的分红公告还曝光了该基金的最新份额。据该基金的分红公告，截至收益分配基准日5月3日，该基金按照基金合同约定的20％分红比例计算的应分配金额和每10份基金份额应分配金额分别为2.29亿元和2.53元，那么，截至5月3日，华夏策略混合总份额约为9.05亿份，比一季末的11.58亿份减少2.53亿份，减少比例达到21.83％，也就是说，自4月份以来到5月3日，短短一个月时间，华夏策略份额便被赎回了五分之一还要多，该基金赎回压力之大可见一斑。