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或因基金行业长期股权激励机制缺失

　　在基金行业发展的瓶颈期中，越来越多的人才选择离开，和行业长期以来存在股权激励缺失等机制问题有着密切关系。“股权激励机制的缺失，无疑是人员流失情况的原因之一。”不少离职的基金经理说。

海口网　http://www.hkwb.net　[来源：经济观察网]　[作者：]　[编辑：聂锐]　

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