走进昌江黎族自治县行政办公大楼，9层楼一一看遍，各个办公室里多数工作人员都在自己的岗位上忙着手头的事，以往个别人玩电脑游戏的现象难以见到了。有干部直言，这一现象的杜绝，和5月11日全县干部作风大会上曝光部分干部懒散乱象不无关系。

　　建立长效机制管干部

　　2010年，昌江县委把建立健全制度，进一步完善工作机制作为加强干部作风建设的重点。

　　两年来，《加强领导班子和领导干部作风建设总体方案》、《关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见》和《党政领导干部问责实施办法》等一系列制度规定出台，建立健全了联系群众、项目推进、救助帮扶、纠纷排查、督查督办、考核奖惩、责任追究等工作机制，力求靠制度管权、管人、管事。

　　整治“庸懒散贪”不徇私情

　　在整治“庸懒散贪”上，昌江突出对“一把手”的监督管理，每年对8个至10个单位主要领导进行经济责任审计，把审计结果纳入对领导干部强监督、严管理、硬约束的重要内容。

　　同时，该县严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对因作风问题而引发不良后果的干部坚决予以问责，对严重违纪的干部坚决予以处理。

　　近两年来，该县先后查处县畜牧兽医局8人转正吃“皇粮”案、叉河镇政府侵占土地补偿费案、叉河镇唐村和坎头村干部贪污受贿案、乌烈镇道隆村支部书记侵占集体资产案等社会影响较大的案件，依法处理了一批涉案干部。据统计，2010年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报286件(次)，初核违纪线索271件，立案19件，结案19件，给予党政纪处分28人，追缴违纪款65.91万元，有效促进了领导干部廉洁从政。

　　常抓作风促发展

　　昌江县以热点岗位和窗口行业为重点，不断强化干部的责任意识和服务意识；加大制度执行督查力度，促进各项工作落实。

　　两年来，昌江县四套班子领导以身作则，身体力行，上省城、奔省外、追客商、争投资；59个县直单位“一把手”上昌江政风行风热线栏目，收到投诉132宗，办结129宗，公开解决了547件便民、利民、惠民咨询投诉；百名党员干部深入到企业、乡村结对帮扶解决实际困难……

　　2011年，昌江对排查出的33件重大矛盾纠纷问题分别由县四套班子成员进行包案，当年结案率达到81.8%，全县群众来信来访总量同比下降42%；集体上访批次同比下降61%，人数下降75%。

　　人们惊喜地发现：昌江机关干部作风明显转变了！

　　抓作风转变，求的是社会发展。昌江成立20个重点项目推进服务组，落实项目建设“六个一”责任制。坚持每月召开一次基层党建工作例会，推动工作重心下沉，干部深入一线抓落实。2012年该县安排重点项目37个，项目总投资385亿元，年度计划投资90亿元，今年1月至4月已完成投资19.3亿元，占年度计划投资的21.5%，昌江核电、400万吨水泥等一批事关昌江大局和长远发展的重点项目顺利推进。

　　昌江县委书记何西庆表示，凡事动真格敢碰硬，才能见真效当表率，整治“庸懒散贪”更是如此。昌江要以加强干部作风建设为新起点，在整治“庸懒散贪”取得突破，塑造“风清气正、勇于担当、体恤百姓、实绩突出”的做大事创大业良好政治生态氛围，为实现海南科学发展、绿色崛起作出应有的贡献。　(记者杨勇 特约记者 曾高文 通讯员 符朗)