用人单位无故拖欠或克扣劳动者工资、支付工资低于当地最低工资标准的，应承担什么法律责任?

　　答:根据《劳动合同法》第八十五条规定, 用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,支付工资低于当地最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动报酬或支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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