在哪些情形下，可以变更或解除工资协议?

答：根据《集体合同规定》第40条规定，有下列情形之一的，可以变更或解除工资协议。

(1)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使协议无法履行的；

(2)因不可抗力等原因致使协议无法履行或部分无法履行的；

(3)协议约定的变更或解除条件出现的；

(4)法律、法规、规章规定的其他情形。

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