海口网8月28日消息 (记者 杨杰) 9月1日起,海口市、三亚市、洋浦经济开发区等3地区月最低工资标准将“破千”,由830元上调为1050元,小时最低工资标准也同时由7.2元上调为9.2元。然而,记者近日在我市举办的多场招聘会上注意到,不少企业开出的招聘条件中,起始月薪标准均低于1050元,个别企业甚至不足千元。

　　用人单位月薪标准低于最低工资标准

　　除了“月薪面议”这一顽疾外,还有一个新的问题就是,个别用人单位开出的月薪,明显低于9月1日起开始执行的新最低工资标准。

　　16日举办的秀英区农村富余劳动力转移就业专场招聘会上,记者看到,大多数企业已经调整了月薪范围,均在1100—3000元之间,多者甚至达8000元。但是,也有个别企业的初始月薪低于1050元这条“高压线”,甚至都不足1000元。

　　海南和兴温泉度假酒店开出的月薪范围是1000—2000元,招聘人员表示,“薪资范围是公司划定的,自己只是照章办事”。而海南合众体育发展有限公司招聘保安一职,开出的最低月薪仅为900元,只比现行的最低工资标准高出70元,比即将执行的新标准少150元,而招聘人员给出的理由是“忽略了”。

　　与此同时,不少求职者尚不清楚我市9月1日起将上调最低工资标准。农民工老王指着某公司开出的1020元初始月薪表示,“比我上份工作的880元涨不少了”。当记者问及是否知晓最低工资将上调至1050元时,老王惊讶地表示,“真的有这么高吗?”

　　月薪不满千元可向劳动监察部门投诉

　　市劳动保障监察支队负责人表示,《劳动合同法》第85条明确规定:用人单位提供的劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　市劳动保障监察支队特别提醒,新调整的最低工资标准几天后即将生效执行,用人单位应及时上调各自的薪酬标准,以免届时被整改或受罚。同时,9月1日后,劳动者若发现自己的月薪低于我市最低工资标准的1050元,可拨打66784629进行投诉举报。

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　　吐槽:“月薪面议”到底是多少?

　　本报8月27日(记者 杨杰)记者注意到,无论是省就业局8月18日、8月24日举办的两场“海南职场”专项招聘会,还是我市在8月16日举办的秀英区农村富余劳动力转移就业专场招聘会上,“月薪面议”这一违禁字眼仍反复出现在一些企业的招聘公告上。

　　早在2008年1月1日起正式实施的《就业服务与就业管理规定》中明确规定:招工信息应标明薪酬,“月薪面议”字样禁止出现。尽管很多招聘人员解释众口一词,所谓“面议”主要是根据劳动者工作水平进行相应匹配,“不可能1万元的能力水平却给你发1千”,但它依然成为了很多求职者欲说还羞的一道“坎儿”。

　　很多求职者吐槽,“最烦看到用人单位列出‘月薪面议’字样”,认为这是信息明显不对称,对应聘者要求这要求那,条条框框,一应俱全,而在工资待遇问题上,却吞吞吐吐,含含糊糊。而求职者只能处于下风,许多人为了饭碗,哪敢讨价还价,与用人单位平等面议。由于月薪不明确,应聘者常常在花费了大量时间、金钱与心血之后,结果在“面议”时因达不到心理价位不得不选择放弃。

　　“实际月薪没必要隐瞒,招聘不是卖菜,干什么活拿什么工资,何必玩文字游戏呢?”海南师范大学毕业生刘奂告诉记者。