陆局走访慰问工人。

　　海口网11月20日消息（记者 雷琼宇）印象中的“局长”都是正襟危坐、不苟言笑，而记者面前的这位局长却是笑容可掬，寒暄中透着亲切之感。陆乙源是海口龙华区环卫局局长，这位年轻的“局长”百忙之中接受记者的专访，向记者说起了他不为人知的动人故事……

　　一身灰、一身汗，干劲十足

　　陆乙源说，认识他的人送他一个外号“拼命三郎”，因为他什么事情都亲自做，而且还要求做到最好。龙华区作为海口中心城区，担负着海口“扮靓”和“整洁”的重要角色。为了提升环卫工作的质量标准，他常常深入一线亲自指导督查工作，为一线工作者遇到的问题提出批评与建议，注重培养踏实肯干的干部，引导他们奋发向上。自上任以来，龙华区环卫局在他的带领下，出色地完成了一个又一个艰巨的任务。

　　在今年博鳌亚洲论坛年会和金砖五国会议期间，他每天早出晚归，与工人一起工作在最前线，率领着全局2000多名干部职工一起对辖区的主次干道和景区、景点、公园、码头、东环高铁周边及沿途各乡镇进行大规模的综合整治。

　　在整治“五一田洋”瓜菜基地时，他既当指挥员，又当战斗员，安排部署完工作，就抓起扫帚，拿起铁锹投入工作，常常是一脸泥、一身汗、满身的灰尘，在场的干部职工被他忘我的工作精神所感动，大家都干劲十足。虽然工作环境脏、苦、累，但充满了欢声笑语。整治后的“五一洋田”瓜菜基地面貌焕然一新，以良好的形象迎接了国家领导人的视察。

　　三个习惯：棘手问题迎刃而解

　　作为龙华区环卫局的带头人，陆乙源深感肩上的“担子”很重，责任重大。在“建设国际旅游岛”和“创建国家卫生城市”新形势下的工作要求，除了完成上级领导交办的各项工作任务，他还不顾工作的繁重与劳累，充分利用时间，不停探索和学习环卫工作的有关资讯。

　　陆乙源告诉记者，在多年的学习和工作中，他养成了三个习惯——最早到、最先学、最求实。他说，每天最早到办公室，可以趁开展工作之前理清思路；最先学习，可以比别人更快掌握“窍门”；每次调研最先深入到一线，结合以往调研经验，将调研结果转化为当前实际工作的办法措施。

　　“如果你做到我的‘三个习惯’，我想你肯定能马到成功！”陆乙源笑着说。的确，这三个习惯的养成，让他在处理任何问题时都能得心应手。

　　体贴入微：展示“亲民”风范

　　陆乙源告诉记者，刚到龙华区环卫局不久，细心的他就发现工作中的种种不足，比如管理不透明、工人有意见无处申诉等现象。经过思考，他下定决心进行“整改”。精简机构，并制定新的“六条制度”：一是领导请工人喝茶；二是困难职工慰问常态制；三是人员任免工作成效制；四是人员进出把关制；五是工作骨干推荐人员指标制；六是先进评定公开制。

　　今年龙华区环卫报送的市“椰城环卫杯”的先进工作者，就是通过公开竞选产生的。陆乙源说：“先进工作者一定要从最基层工人中选出，因为他们是最辛苦的。”

　　9月6日下午，在环卫大队的办公室召开的环卫先进工作者竞选大会上，由各中队经过初选后提交的参与竞选的工人先后上台做了3分钟的竞选发言，之后由各参会的干部进行无记名投票。今年的先进工作者评选引发工人的热议，新制度的推行得到工人的一致好评。工人都说：“这是破天荒的第一次，这样真好。”

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