“忠诚 守望 创新 致远”作为晚报精神，而且把忠诚提到了首位，这说明了忠诚的重要性。个人认为：忠诚是指对国家、人民、事业、领导、朋友等尽心尽力。从字面上看，“忠诚”的“忠”是由一个“中”和“心”组成，“中”就是要有公允的立场；“心”就是用心去做事；而“诚”则是指言行要诚实。由此我们可以看出，忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，一种对其它能力起到统帅和核心作用的能力。

　　对一个人而言，忠诚是价值观的具体体现。对于一个单位而言，忠诚是凝聚力的基石，是发展的动力。只有大家的忠诚度都普遍提高了，才能心往一处想、劲往一处使，才能自觉提高自身能力素质，才能攻坚克难，才能充满激情和活力。对于我们报社而言，一方面忠诚可以促进报社的发展，另一方面忠诚也是每一个报社人成长进步的重要基础。

　　大到一个国家，小到一个家庭，都离不开忠诚。没有忠诚，就没有为之奋斗的激情；没有忠诚，就没有舍我其谁的意识；没有忠诚，就没有甘于奉献的品格；没有忠诚，就没有团结一致的信念。就我们报社而言，目前正处在发展的重要阶段，改革的关键时期，没有忠诚，就不能凝心聚力；没有忠诚，就不能志存高远；没有忠诚，就不能坚定信念；没有忠诚，就不能甘于奉献；没有忠诚，就不能荣辱与共；没有忠诚，就不能以社为家。可以说，报社人忠诚度的高低，将直接关系到报社的发展、关系到改革的成败、关系到未来的命运。

　　忠诚是创新的外在动力。报社要发展，方方面面都需要创新，管理体制要创新、经营模式要创新、工作思路要创新等等。创新不是某一个人或某一些人的事，需要我们大家齐心协力。当前，有一些人不太想创新，他们怕出问题，怕有风险，也怕担责任，有的甚至在别人取得成功的时候发牢骚、讲怪话，用得过且过、不思进取的消极态度来对待工作。创新能力差是忠诚度低的表现，只有保持对事业高度的忠诚，才能保持坚定的信念，保持正确的方向，保持创新的动力、活力和能力，才能不断发现问题，客观分析困难，最终战胜困难，保证事业成功。

　　创新，必须革故鼎新。历史经验证明，“旧条条”“老框框”都会随着时间、条件的推移和转化，沦为束缚发展进步的枷锁，发展中的晚报必须以创新的思路干事业，以更大的气魄和决心，破除“旧思维”、挑战“旧模式”、突破“老框框”，树立“新思维”、探索“新途径”、谋求“新办法”、开拓“新天地”。追逐新题材，呈现新观点，展示新版面，策划新活动，追求日日新，更好地为读者、客户创造最有价值的服务。

　　将“忠诚 守望 创新 致远”作为晚报精神，是历史与现实的要求。让我们继续解放思想，深刻理解创新，努力实践创新，“做行业的引领者，成为企业的战略顾问”，倾力谱写壮大晚报的华美乐章。

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