我是一名海口晚报社的校对，来报社工作已两年多，今年是我们海口晚报社成立二十五周年，报社以管理效益年为契机，将这二十五年来的风雨历程进行提炼，概括出“忠诚、守望、创新、致远”的海口晚报精神。这是几辈晚报人汗水与智慧的结晶，是浓缩的奋斗历程。著名管理学者托马斯•彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”所以，我们应将“海口晚报精神”持之以恒地发扬下去并落实到我们各人的工作中。

　　心怀感恩地校下去

　　“忠诚”：忠诚是一种态度，是一种专心致志的态度，心怀二意的人，在他一切所行的路上都没有定见；忠诚也是对生活、对工作、对事业所抱有的极大的热情。对于党和政府，要有忠诚之志；对于海口晚报社，要有感恩之德；对于客户，要有敬业之念。

　　换句话说，是海口晚报社提供了我安身立命、养家糊口的落脚点；是海口晚报社给予了我学习与成长的空间和放飞我梦想的翅膀。所以，我感谢海口晚报社给予我这份事业。我将怀着感恩的心，无怨无悔地校下去。

　　勇于担当地站起来

　　“守望”：守望是一种意识，要意识到自己的主人翁身份；又是一种责任，什么责任？海口晚报社和我的关系是一荣俱荣，一损俱损的，我要担起报社兴衰的责任，而不是事不关己，高高挂起。故此，我应以主人翁的身份意识，为报社警醒守望，与海口晚报社风雨同舟、荣辱与共。

　　在我的实际工作中，每当我校好校完我的版面之余，我会再校同事的其余的版面。因为“智者千虑，终有一失”，多一个人看，多一双眼。虽然不是我负责校对的版面，但我想到主人翁的大局意识，为了《海口晚报》的整体质量，我就会去这么做。

　　永不松懈地变下去

　　“创新”： 创新就意味着要改变，转变作风、使自己的精神面貌焕然一新、工作方法推陈出新，这就是在“变”；创新也意味着付出，因为惯性作用，没有外力是不可能发生改变的，那么这个外力就是创新者的付出；创新更意味着坚持，那是因为创新的付出可能收获一份失败的结果，所以，就要学会持之以恒。如此看来，创新确实不容易，但却是21世纪人才的一大特征。

　　所以，平常我除了储备业务知识及经验技能外，更要具备改变的信心、工作的激情和为了实现目标而不懈奋斗的坚持、敢于承担失败后果的勇气。

　　永无止境地跑起来

　　“致远”：何以致远？第一，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”意思就是一个人的内心不淡定就容易迷失自己的志向，不冷静就很难达到一心向往的目标。这与当前拜金主义、利欲主义是成鲜明对比的；第二，“没有最好，只有更好。”这就要求我不要安于现状，也不要因现有的成绩而沾沾自喜，而是要与时俱进、为报社的更铸辉煌增砖添瓦、贡献更多的力量。

　　百舸争流千帆竞，追求品质铸辉煌。二十五年的风雨路程，二十五年的世事沦桑，如今的海口晚报社正铆足干劲、气势恢弘，向着科学发展、绿色崛起的目标快速远航，我们有理由相信，靠品质赢得二十五的海口晚报，一定能靠“海口晚报精神”再铸新的辉煌！

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